Agent gestion dossiers techniques travaux

Agent gestion dossiers techniques travaux (F/H) Chargé(e) de l’exécution des tâches administratives nécessaires à la réalisation des travaux d’exploitation des réseaux d’eau potable. Responsabilités principales Constituer les dossiers travaux du service réseaux eau et sources dans le cadre des travaux non programmés sur l’ensemble du territoire (fuites notamment) Compléter les dossiers travaux en donnant les prescriptions techniques relatives à la circulation en s’appuyant si nécessaire sur le coordinateur travaux Effectuer les déclarations réglementaires pour tous les dossiers travaux notamment DICT, DT, ATU, DA et DPV, DAET, DAETU, … Assurer le suivi et la coordination des dossiers travaux jusqu’à l’obtention de tous les accords et autorisations nécessaires à la bonne réalisation des travaux (participation aux réunions mensuelles des concessionnaires, participation ponctuelle à des réunions de chantier, points avec la SEMITAG, points avec le service voirie, …) Participer aux étapes de planification des travaux Participer aux réunions de transmission des dossiers et de retour des dossiers Assurer le rendu compte de son activité dans tous ses aspects (mise à jour tableau chargé d’affaire) et fournir les indicateurs règlementaires et de performance Participer le cas échéant à la mission d’astreinte dans le cadre de la continuité du service public Autres activités S’assurer du respect et de la mise à jour des process QSE En cas d’absence du Référent gestion technique travaux, assurer la continuité du service Développer et entretenir un réseau relationnel avec les différents partenaires Connaissances Connaître les principes de base de l’hydraulique Avoir une connaissance globale d’un réseau d’eau Utilisation des outils numériques Connaissances en fontainerie et travaux publics Connaissance en balisage de chantier Connaître les textes de base (règlement intérieur, …) Connaître les risques liés aux métiers des travaux Connaître le règlement de la voirie sur le périmètre d’intervention Connaître les impacts environnementaux engendrés par l’activité Savoir-faire Lire un plan et se repérer dans l'espace Analyser les caractéristiques techniques d’une installation Utiliser les outils numériques et informatiques liés au métier Analyser les besoins en termes de sécurité et d'interventions Communiquer oralement et par écrit sur ses activités, résultats et observations avec précision Maîtriser les procédures administratives (ATU, DT-DICT, DPV, DAC) Organiser et prioriser son travail en fonction des contraintes extérieures Rendre compte de l'évolution des dossiers via le tableau de suivi Maintenir le planning des travaux Prioriser son travail (gestion des ATU notamment) Rendre compte de son travail via les indicateurs Respecter les délais contractuels des différentes commandes Participer aux réunions de préparation des travaux Proposer la planification de certains travaux Savoir-Être Gérer son stress Être autonome Faire preuve de rigueur et de diplomatie Respecter les engagements communs et éthiques de GAM Entretenir de bonnes relations avec les partenaires (voirie, Semitag, Sade, communes, etc.) Respecter les chartes de sécurité et environnementale Statut Cadre d’emploi des adjoints technique territoriaux ou agent de droit privé Formation / Diplôme et qualifications nécessaires Permis de conduire B en cours de validité – Habilitation électrique H0B0 – AIPR concepteur Conditions d’exercice CDD (remplacement) Lieu de travail : 50 Rue Jean Vaujany, 38100 GRENOBLE Temps et horaires de travail : temps partiel (50%) Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité ou accord d’entreprise Equipements : EPI Logiciels métier : WATERP – Spectrum – Sogelink - DICT Assistance – Kadri – Cegid - Suite office Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU Éligibilité Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Données de contact Référent.e recrutement : THOMAS PARRA – thomas.parra@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hiérarchique : ROLAND BUTTARD – julien.revil-baudard@grenoblealpesmetropole.fr Clôture des candidatures : 04/01/2026 #J-18808-Ljbffr