Responsable De Departement Exploitation

Responsable De Departement Exploitation (F/H) Description de poste Responsable De Departement Exploitation (F/H) Publié le: 09/12/2025 Référence de l’offre: 56189 Informations générales Noyal Chatillon Sur Seiche, France, 35230 ENGIE ENERGIE SERVICES Senior (expérience >15 ans) General Management CDI Temps Plein Notre meilleur allié, c’est vous Parce quela réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale (Bâtiment Bretagne) nous recrutons, à Rennes (35) une/un: Responsable de département (F/H) CDI Véritable leader, votre mission, si vous l’acceptez, sera de développer votre portefeuille en gérant un Département d’Exploitation de 50 collaborateurs, dans le respect de la réglementation de la politique de notre groupe et de ses procédures. Votre quotidien? Vous prenez la responsabilité d’un centre de profit de 15 M€, composé de près de 50 collaborateurs, répartis sur 2 grandes équipes (2x20 personnes) et 1 site posté de 7 personnes. Vous intervenez sur des contrats de maintenance et travaux en CVC dans des environnements variés : collectivités, habitat, tertiaire et piscines. Vos principales responsabilités : Management opérationnel : animation managériale, accompagnement des équipes, appui sur les deux responsables d’équipe en place. Pilotage financier : gestion du budget, suivi de la performance, reporting régulier. Relation client : développement, renégociation et valorisation des contrats. Suivi technique : supervision des prestations P1/P2/P3/P5. Animation managériale : implication des équipes, maintien d’un bon climat social. Profil recherché Vous êtes ingénieur ou issu du terrain, avec une bonne hauteur de vue. Vous êtes à l’aise avec les clients, notamment dans des contextes complexes. Vous êtes bon communiquant, capable de fédérer et de porter une vision. Vous avez une culture technique, idéalement dans le CVC. Vous êtes curieux, proactif et orienté résultats. Les + qui feront la différence Vous avez le sens des affaires et une vraie fibre managériale pour devenir le gestionnaire de votre business unit De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership. Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir. Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. Ce que nous offrons: Un salaire fixe annuel brut entre 52 k€ et 62 k€ Une part variable pouvant aller jusqu’à 21,75% Une prime de vacances 14 jours de RTT Un véhicule de fonction Une 6ème semaine de congés payés Des tickets restaurant Un intéressement collectif Un système de retraite supplémentaire Un Compte Epargne Temps (CET) 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI Formation/Développement des compétences Mobilité interne groupe ENGIE Un actionnariat salarié L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager Les étapes pour nous rejoindre Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs Un entretien avec votre futur manager On démarre quand ? À propos de ENGIE Solutions Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés. Nos valeurs L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible. #J-18808-Ljbffr