Architecte Data Design H/F

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif : Rejoignez notre Hub Data & IA composé de 350 passionnés qui interviennent au quotidien chez nos clients et sur nos initiatives en interne sur toute la chaîne de valeur de la Data : Data Strategy, Data Management, Data Protection, Data Analytics, Data Platform, Data Science, IA Générative et bien d'autres Des missions variées dans tous secteurs confondus Des bureaux inspirants au Trocadéro, avec vue sur la Tour Eiffel Une vraie vie de communauté : Conférences, REX, Revolution Summit, Datapéros Dans le cadre du développement de nos activités autour de la gouvernance et de la valorisation des données, nous recherchons un Architecte Data Design (F / H). Ce rôle est centré sur la conception, la modélisation et la structuration des données afin de garantir leur cohérence, leur qualité et leur pérennité dans l'ensemble du système d'information. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Data Modelers et les équipes métiers pour définir et maintenir les modèles de données qui soutiennent les usages analytiques et opérationnels. Vous interviendrez entre autres sur les missions suivantes : Concevoir et maintenir l'architecture des données en cohérence avec les besoins métiers et les standards internes. Collaborer avec les Data Modelers pour définir les modèles conceptuels, logiques et physiques de données. Assurer la cohérence et la qualité des modèles de données à travers les différents projets et domaines. Définir les règles de modélisation et de gouvernance des données (nomenclature, standards, bonnes pratiques). Accompagner les équipes métiers et techniques dans la compréhension et l'utilisation des modèles de données. Compétences recherchées : Expérience en cabinet de conseil fortement appréciée. Solide expérience en modélisation de données (conceptuelle, logique, physique). Maîtrise des méthodologies de conception de données (Merise, UML, ou équivalents). Connaissance des principes de gouvernance et de qualité des données. Capacité à travailler en collaboration avec les Data Modelers et les équipes métiers. Bonne compréhension des environnements BI, MDM, et des référentiels de données. Sens de la pédagogie et capacité à vulgariser des concepts complexes auprès d'interlocuteurs variés. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ). Notre processus de recrutement 1er échange RH avec ou : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l'entreprise (durée : 30mn, Teams ou présentiel) 2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel) 3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel) 4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel) Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Créer une alerte emploi pour cette recherche #J-18808-Ljbffr