Infirmier / Infirmière USLD (H/F) – Ancenis-Saint-Géréon

Accueil Recrutement Infirmier / Infirmière USLD (H/F) - Ancenis-Saint-Géréon - Centre Hospitalier Erdre et LoireL’unité de soins de longue durée accueille et prend en soins des personnes âgées de plus de 60 ans, présentant une pathologie chronique ou une polypathologie, soit active au long cours, soit susceptible d’épisodes répétés de décompensation et pouvant aggraver une perte d’autonomie. Elle a une capacité d’accueil de 30 patients. Ces personnes en état de grande dépendance physique et/ou psychique, nécessitent un suivi médical rapproché, une surveillance et des soins médicaux permanents et constants et un accompagnement global en matière d’aide aux actes de la vie quotidienne et au maintien du lien social.Nous recherchons un infirmier H/F à 75 % de jour à partir du 09/02/2026 pour une durée de 3 mois renouvelables service USLDSous la responsabilité de la Direction des soins et du cadre de santé, en partenariat avec le médecin chef de service, l’infirmier assure les missions suivantes :Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifierDispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des résidents.Missions permanentes :Organiser et coordonner les soinsOrganiser et coordonner des interventions soignantes,Assurer des soins techniques relevant de son rôle propre et sur prescription médicale et dans le respect du projet de vie du patientCollaborer aux diagnostics en fournissant les éléments d’observation et de surveillance clinique nécessairesConcevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence,Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétenceTransmettre et communiquer les informations de façon écrite et orale, selon la démarche de raisonnement clinique (mise à jour du DPI)Apporter sa contribution aux différents staff qui peuvent être organisés dans l’intérêt de la qualité des prises en soins globaux du patientAssurer la préparation et la surveillance du traitementEvaluer et gérer les situations d’urgencesInformer et entretenir des contacts avec les familles ou les proches des résidents, selon les réglementations en vigueurAccompagner, soutenir les personnes en fin de vieParticiper aux réflexions sur l’accompagnement du vieillissementMettre en place des actions de lutte contre la douleurProposer des actions d’amélioration dans le cadre de la démarche qualitéRespecter les mesures d’hygiènes pour prévenir les infections associées aux soinsAutres activités réalisées :Participer à la formation les stagiaires accueillis (IDE, AS, élèves bac pro ASSP SAPAT)Participer aux analyses de pratiques professionnellesParticiper à la vie institutionnelle – Prévenir la maltraitance et encourager la bientraitanceLes plus du CHEL :Restaurant du personnel ;Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital ;Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;Mobilité professionnelle inter service ;Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès #J-18808-Ljbffr