PEP 31 recrutent un Médecin Psychiatre

Les PEP de Haute-Garonne (31) recrutent pour ses établissements médico-sociaux, un médecin psychiatre (H / F) 1 ETP.Vous êtes passionné(e) par la santé mentale et vous êtes convaincu que le soin se pratique mieux quand il est inspiré et partagé à la fois avec les équipes, mais aussi avec les parents et l’étayage des proches aidantsVous souhaitez partager et exercer dans un environnement humain, engagé et innovant?Vous souhaitez que votre expertise et votre autonomie pratique soient respectées?Vous souhaitez avoir des outils techniques modernes de communication et de suivis?Rejoignez les PEP 31, acteur reconnu du secteur médico-social en Haute-Garonne, au service des enfants, adolescents et adultes en situation de vulnérabilité.Au sein d’équipes pluridisciplinaires dynamiques et bienveillantes, vous interviendrez auprès de nos établissements médico-sociaux pour :Contribuer à la réflexion institutionnelle et à l’amélioration continue des pratiques.Animer l’espace clinique des équipes et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés et de services.Impulser les dynamiques de soins par le repérage et la compréhension des comportements et symptômesAssurer le suivi psychiatrique ou pédopsychiatrique d’une partie des usagersQUI SOMMES-NOUS ?Le secteur médico-social de l’association regroupe cinq établissements de Haute-Garonne pour 268 places agréées, dont 44 adultes. Les pathologies recensées sont variées autour de trois blocs TND, psychiatrie et déficiences Intellectuelle / troubles du comportement.Les établissements sont organisés avec des directions de proximité, versus dispositif, les équipes sont assez stables avec néanmoins quelques déficits sur l’orthophonie et le médical. À ce jour, les ESMS et services comptent un médecin coordinateur pour le FAM à 20 %, un médecin psychiatre à 50 % sur l’Itep et autre et sur un médecin pédopsychiatre à 30 % pour le Sessad de Saint-Gaudens et ce pour un 2,3 ETP financé.Toutes les équipes bénéficient de groupes d’analyse des pratiques et d’un plan de développement des compétences allant au-delà de l’obligation légale. Sur les deux dernières années, un investissement fort a été fait sur les TND et les outils collaboratifsnumériques.CE QUE NOUS CHERCHONSEn lien direct et régulier avec le directeur de pôle médico-social, nous cherchons un praticien qui souhaite avoir un impact réel sur la qualité de vie des usagers.Sa délégation est réelle et lui permet une souplesse d’organisation dans son planning et peut être compatible en interne / externe avec un complément de pratique libérale.Son accès à la formation continue est concret.Placé de manière transversale sur l’ensemble du secteur medico social il accompagnera le renforcement du soin, le développement partenarial avec le secteur médical et, par exemple, par le développement de la pratique avancée.VOS MISSIONSÊtre responsable du diagnostic, de la mise en œuvre, de la coordination et du suivi des soins conformément aux habilitations,Animer et coordonner les indications de soins auprès des autres intervenants soignants,Apporter un soutien technique aux professionnels de l’établissement,Participer activement à la rédaction des écrits professionnels relatifs aux patients dont vous avez la charge ainsi qu’aux différents documents d’écritures collectives institutionnelles dans le cadre de la démarche qualité,S’inscrire dans une mission de prévention et de protection de l’enfant dans le cadre de la recommandation de l’Anesm «La bientraitance : définition et repères pour sa mise en œuvre»,S’inscrire dans la démarche d’amélioration continue de la qualité mise en place dans l’établissement.PROFIL REQUISDiplôme d’État de Docteur en médecine — spécialité : psychiatrie,Doctorat en médecine spécialisée en pédopsychiatrie ou psychiatrie (Certificat d’Etudes Spécialisées en Psychiatrie), et inscription au tableau du Conseil Départemental de l’Ordre des Médecins.Savoirs :Connaître la législation relative à la santé particulièrement celle relative à la santé mentale,Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,Connaître les démarches, méthodes et outils de la démarche qualité et des pratiques d’évaluation.Savoirs faire :Connaître les projets personnalisés des patients,Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé,Communiquer avec les autres professionnels et participer à la vie institutionnelle en tant que cadre technique,Savoir analyser, évaluer et partager,Connaissance de l’outil informatique, à minima dans la fonction de traitement de texte et adaptation sur de nouveaux outils,Aisance rédactionnelle.Savoirs être :Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire,Ponctualité / Rigueur / Adaptabilité / Disponibilité,Qualité relationnelle et d’écoute,Autonomie du poste définie par l’organisation du travail, le Projet d’Établissement et les missions associatives et institutionnelles,Sens de l’appartenance à l’équipe, partage et développement des valeurs et principes de l’association.CONDITIONSConvention collective nationale du 31-10-1951,CDI — Cadre – 35 h,Indice 937,Rémunération mensuelle brute : 4291,46 € brut de base + primes conventionnelles.Date limite de dépôt des candidatures : 1er octobre 2025 #J-18808-Ljbffr