Chargé de développement commercial

Offre n° 202GWNSChargé de développement commercial (H/F)Chargé de Développement Commercial (h/f)Nous sommes un service de remplacement et groupement d'employeur agricole : on aide les exploitants agricoles à souffler un peu en leur proposant des solutions concrètes quand ils ont besoin d'un coup de main. Et pour faire connaître tout ça, on a besoin d'un(e) commercial(e) engagé(e), motivé(e), et avec le sens du terrain.Tu seras notre moteur terrain. Ton job : faire connaître, faire aimer, et faire grandir notre service de remplacement et groupement d'employeurs.Concrètement, tu iras à la rencontre des exploitants agricoles pour comprendre leurs besoins, leur proposer nos solutions RH, et suivre les salariés mis à disposition chez eux.C'est un mix parfait entre commerce, RH et terrain, dans une structure à taille humaine qui a un vrai impact local.Ton quotidien, c'est :Prospecter intelligemmentIdentifier les bonnes exploitations (via fichiers, terrain, bouche-à-oreille)Démarcher par téléphone et en face à face (oui, tu bougeras beaucoup )Être à l'écoute des signaux faibles, même quand l'entreprise ne sait pas encore qu'elle a besoin de nousCréer la relationPrendre des rendez-vous pour creuser leurs attentesPrésenter notre offre avec pédagogie et convictionLes embarquer dans l'aventure du groupementComprendre pour mieux proposerAnalyser leurs besoins (emplois, profils, saisonnalité.)Participer à l'élaboration des fiches de poste avec notre outil interneDiscuter avec les équipes RH et métiers pour bien cadrer la missionAccompagner et fidéliserSuivre les adhérents et anticiper leurs besoins futursOrganiser ou participer à des animations, formations, réunions réseauMettre en place des questionnaires satisfaction et les suivreSuivre les parcours des salariésÊtre là pour la prise de poste (et après )Participer à la médiation en cas de besoinCoconstruire avec nos équipes des parcours individualisés (et parfois même des formations flash)Le profil qu'on chercheTu aimes parler, écouter, comprendre. et convaincre.Tu as une vraie appétence pour le terrain : le bureau 100% ce n'est pas ton truc.Tu es à l'aise avec les outils informatiques, et tu aimes quand les choses sont organisées.Tu sais faire le lien entre les besoins d'une entreprise et d'un salarié.Tu viens peut-être du commerce, des RH, de l'agro, du social. peu importe ton parcours, si tu as la fibre relationnelle et l'envie d'apprendre, ça peut matcher fortCe serait un plus si :Tu connais un peu le monde agricole ou ruralTu as déjà bossé dans un réseau pro, en agence d'intérim et/ou cabinet de recrutement, ou avec des artisans, PME, coopérativesTu as ton permis B (le terrain, tu te souviens ? )Pourquoi c'est cool de bosser avec nous?Un rôle utile et valorisant : tu aides concrètement des exploitations à trouver des solutions RH et tu favorises l'emploi localUne équipe engagée, bienveillante et ultra impliquée, managée par Eugénie depuis plus de 15 ans.Des projets variés, où tu ne t'ennuieras jamaisEt des valeurs humaines : proximité, écoute, confiance et efficacitéCôté salaire ?Une base fixe + une part variable (parce que ton impact comptera vraiment).On s'ajuste selon ton profil, ton parcours et ce que tu veux construire avec nous.Tu te reconnais ? Tu veux en savoir plus ?Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeSalaireSalaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeTéléphone mobileDéplacements Déplacements: FréquentsExpérience24 Mois Cette expérience est indispensableCompétencesElaborer une stratégie commerciale Cette compétence est indispensableElaborer, adapter une proposition commerciale Cette compétence est indispensableEtablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Cette compétence est indispensableSavoir-être professionnelsFaire preuve de persévéranceFaire preuve d'autonomieAvoir le sens du serviceInformations complémentairesQualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireEmployeur0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence) #J-18808-Ljbffr