Responsable administratif et financier

Offre n° 202KZYNResponsable administratif et financier / Responsable administrative et financièreMissions :Sous l'autorité de la Directrice en place, le RAF réalisera les missions suivantes : Management hiérarchique et transversal Organiser et répartir les tâches de ses collaborateurs, spécialisés dans leurs domaines respectifs : comptabilité, administration, et ressources humaines. Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l'ensemble des processus. Coordonner des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable, amélioration des process. Suivi comptable et financier Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus d'encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), élaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier, assurer les relations avec les établissements bancaires (placements). Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, préparer et élaborer les budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions. Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l'établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales. Superviser l'information financière et sa communication aux partenaires extérieurs. Assurer l'équilibre économique de l'entreprise et la pérennisation du modèle économiqueRecherche de financement en complément du chiffre d'affaireCoordination des tâches administratives Assurer les relations avec l'administration fiscale et les experts (avocat, commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeur), superviser la gestion des services généraux (hygiène, sécurité, travaux, assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires). Superviser la gestion RH : paies et indicateurs RH, recrutement, plan de formation, entretiens annuels, absences, contrats de travail, déclarations sociales, médecine du travail, et autres obligations, communication interne et externe. Préparer les réunions de la direction, établir les procès-verbaux. Pilotage : conseil et appui technique Rendre compte périodiquement des besoins en fonds de roulement auprès de la direction. Superviser les budgets prévisionnels de la direction, préconiser des solutions stratégiques. Élaborer des recommandations à la direction sur ses stratégies financières et aux managers opérationnels sur les processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles. Conduire des missions ponctuelles d'analyse des coûts et d'audit interne.Gérer la politique inclusion de l'entreprise et le partenariat avec l'AGEFIPH Activités éventuelles Participer aux réunions de direction. Mener des entretiens annuels. Assurer le contrôle de gestion. RéaliserType de contrat CDIContrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journéeSalaireSalaire brut : Mensuel de 26252.0 Euros à 26253.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéDéplacements Déplacements: PonctuelsProfil souhaitéExpérience36 Mois Cette expérience est indispensableCompétencesAssurer la conformité réglementaire des opérationsConcevoir et mettre en œuvre les procédures de gestion administrative interneDéfinir et suivre l'activité des collaborateursElaborer, suivre et piloter un budgetFaciliter la collaboration entre les équipesFiscalitéSuperviser la gestion financièreSavoir-être professionnelEtre force de propositionInformations complémentairesQualification : Agent de maîtriseSecteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.Employeur0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr