Responsable commercial H/F

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous : Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires. Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. A réputation internationale, cette société, fournisseur d'équipements industriels pour l'agroalimentaire, recrute un Responsable Commercial H / F : Chargé(e) du chiffre d'affaires des produits de la société au niveau national, il s'agit de projets complexes et souvent de grande envergure, avec une valeur élevée et des délais longs. Ce rôle consiste à convaincre les clients de la gamme de produits et à gérer l'ensemble des process de vente, avec le soutien des collègues techniques. Le Responsable Commercial h / f se concentre sur ses ventes, et la gestion des relations avec les clients existants et potentiels. 1. Ventes et approche du marché Fixer les objectifs de vente et établir un plan de vente et de marketing pour la région. Atteindre les objectifs en termes de volume et de marges pour chaque groupe de produits dans la région. Prioriser et produire les devis et fournir les informations nécessaires aux départements concernés pour garantir des devis adaptés. Établir et maintenir des contacts avec les clients pour identifier les opportunités, évaluer la satisfaction client et la perception du marché, et informer les responsables concernés. Gérer et rapporter sur les actions et résultats planifiés dans la région, selon les directives et délais convenus, afin de fournir un aperçu pertinent aux collègues et à la direction. 2. Contrôle de la qualité Gérer, superviser et informer les agents de la région, leur offrant un soutien technique et commercial pour qu'ils contribuent à atteindre les objectifs de vente. Gérer les réclamations et les problèmes de service en consultant le client, en évaluant leur nature et en proposant des solutions dans les limites définies. Obtenir des informations sur la solvabilité et prendre les mesures nécessaires en cas de défauts de paiement. Surveiller, identifier et analyser les évolutions techniques, technologiques et prix. 3. Coordination et communication interne Assurer le transfert des informations sur les commandes conclues à la Gestion de Projet. Informer régulièrement le Directeur Commercial de l'état des projets et de la situation budgétaire, avec des rapports de suivi clairs. Communiquer les informations aux parties prenantes pour un fonctionnement optimal. Profil à l'écoute, vous avez conscience de la nécessité de qualité, de vos relations et des prestations / produits. Vous anticipez activement les opportunités et menaces pour optimiser les profits, avec une vision financière et une attitude professionnelle. Vous savez réagir activement aux opportunités, influencer les autres et oser prendre des risques. Vous justifiez d'une expérience de 10 à 15 ans sur des fonctions similaires, nécessairement dans l'agroalimentaire. Vous êtes prêt(e) à vous déplacer 3 jours / semaine a minima, en France et à vous déplacer au siège Européen régulièrement (toute les 6 à 8 semaines en moyenne) Avantages : Télétravail Véhicule de fonction 13 et 14e mois. Carte de crédit pour les dépenses en déplacement + badge télépéage + carte essence. Rémunération : 70 - 85 kEUR bruts annuels sur 12 mois, fixe + 20 à 35% de variable Statut cadre, forfait 215 jours. Localisation : France entière / / déplacements Europe réguliers Un premier échange téléphonique (pré-qualification) + entretien avec le cabinet NEXTEP dans nos bureaux (Orléans) ou en visio. Un 1er entretien visio avec la Direction du service Un 2e entretien en présentiel sur site pour rencontrer votre future équipe Une validation puis intégration Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez plus à postuler Recrutement géré par DUPLAA Elea - chargée de recrutement Créer une alerte emploi pour cette recherche Commercial Hf • Tours, Indre-et-Loire, France #J-18808-Ljbffr