Chef/fe de projets CVC F/H

Vous souhaitez contribuer à la transition énergétique des bâtiments et vous avez une expertise CVC / P reconnue ?Intégrez notre équipe de Maîtrise d’Œuvre à Paris et participez à des projets ambitieux de rénovation énergétique de bâtiments d’habitat collectif et tertiaires , au sein d’une équipe pluridisciplinaire.En qualité de référent / e en CVC vous assurez les missions suivantes :Conception et dimensionnement des installations fluides des bâtiments ( chauffage, ventilation, climatisation, traitement d’air et plomberie sanitaire).Réalisation des études CVC : plans, notes de calcul, rédaction des notices techniques, élaboration des CCTP, et estimations financières des travaux.Participation aux réunions d’équipe afin d’assurer un suivi précis de l’avancement des projets et garantir la cohérence technique des solutions proposées.Participation aux réunions avec le client en binôme avec le Chef de projetAccompagnement des jeunes collaborateurs dans leur montée en compétenceNotre organisation favorise la montée en compétences, avec un accompagnement sur mesure, des passerelles métiers, une université interne, un parcours de mobilité et des communautés métiers.Vous êtes Ingénieur / e en génie climatique, Ingénieur / e fluides ou Ingénieur / e HVAC ? Si l’un de ces intitulés vous parle, vos compétences y trouveront tout leur sens.Titulaire d’un diplôme supérieur en bâtiment (de bac +2 à 5), vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans en CVC, idéalement en Maîtrise d’Œuvre , sur des missions de conception.Vous avez déjà utilisé les outils informatiques de dessin tel qu’AutoCAD, ainsi que les outils de calcul réglementaire tels que Perrenoud, DPE WIN et / ouPléiades.Des connaissances en simulation thermiques seront également appréciées afin d’être reconnu / e comme un / e référent / e en énergétique.Vous êtes impliqué / e, curieux / seet attaché / eà produire un travail de qualité .Votre goût pour le travail en équipe et votre sens des responsabilités vous permettent de devenir rapidement une personne-clé au sein de notre organisation.Ce que nous proposons :Un système de primes : vacances et participationDes tickets restaurants d'une valeur de 9€ par jour travaillédont 60% sont pris en charge par l'employeur.Un forfait mobilité durable et le remboursement à 100% des transportsDes jours de RTT (entre 10 à 12).Une politique de télétravail permettant jusqu’à 2 jours par semaine.Informations supplémentairesBien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.Vos motivations, votre projetLors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.L’entretien avec un / e Recruteur / seUne fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement , vous serez contacté / epour un premier entretien RH avec un / ede nos Recruteurs / ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.Les entretiens avec les opérationnelsA l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase,vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené / e à réaliser un test.La proposition d’embaucheArriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble Une offre vous sera faite par votre Recruteur / se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégrationEn parallèle, vous garderez le contact avec votreRecruteur / sequi vous tiendra régulièrement au courant de l' évolution de votre candidature .ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité. A très bientôt L'équipe RecrutementCréer une alerte emploi pour cette recherche #J-18808-Ljbffr