Responsable CFSI

Responsable CFSI (Contrefaçon, Fraude, et Falsification) Pilote les actions de prévention, détection et gestion des risques liés à la fraude, la falsification et la contrefaçon. Collabore avec les équipes qualité, juridique et ingénierie pour garantir l’intégrité des produits et des processus. CFSI Leader(Counterfeiting, Fraud, and Falsification) Leads prevention, detection, and risk management efforts related to fraud, falsification, and counterfeiting. Works closely with quality, legal, and engineering teams to ensure product and process integrity.## **Responsable CFSI, Lutte contre la fraude et la falsification**### **Missions principales*** Définir une approche de gouvernance CFSI alignée avec la politique de sûreté nucléaire.* Représenter le programme CFSI auprès des clients, fournisseurs, auditeurs externes, autorités gouvernementales et autres parties prenantes.* Communiquer régulièrement à l’équipe de direction les indicateurs CFSI et l’état d’avancement.* Assurer un rôle d’autorité technique auprès des ingénieurs qualité concernés.* Renforcer la maturité et l’adhésion au processus CFSI dans toutes les entités et usines d’Arabelle Solutions.* Garantir que chaque problème identifié soit communiqué, contenu et traité à tous les niveaux de l’organisation.### **Responsabilités chez Arabelle Solutions*** Mettre en place une gouvernance incluant la liste des actions de détection, des cas suspects et des cas avérés.* Assurer le suivi régulier des actions engagées.* Piloter le comité CFSI transverse pour coordonner les plans d’action.* Mettre en œuvre un système d’alerte efficace pour tous les projets afin de contenir les cas suspects ou avérés.* Capitaliser sur les retours d’expérience pour améliorer les méthodes de détection.* Identifier et suivre les plans d’action dans les usines pour renforcer l’adhésion au processus.* Animer la communauté opérationnelle CFSI pour collecter les données terrain.* Définir les responsabilités (RACI) sur les sujets CFSI.* Gérer le portail CFSI, les procédures et les processus au niveau Arabelle Solutions.* Dispenser des formations générales de sensibilisation CFSI et des formations avancées adaptées aux fonctions (réception, usines, SQE, PQMS, sourcing, ingénierie…).* Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions d’anticipation, de détection et de gestion des cas CFSI.### **Autorité*** Définir et piloter la gouvernance CFSI à l’échelle d’Arabelle Solutions.* Définir, communiquer et suivre les indicateurs CFSI.* Représenter le programme CFSI auprès des parties externes.* Être l’autorité technique pour les ingénieurs qualité.### ### **Compétences requises****Formation :*** Diplôme universitaire en management, gestion ou équivalent par l’expérience.* Formation complémentaire en qualité, gestion de projet ou excellence opérationnelle.**Expérience :*** Expérience en gestion de projet, excellence opérationnelle ou management stratégique.* Expérience en qualité opérationnelle (QA/QC/CI).* Connaissance des procédés industriels, essais et inspections.* Expérience dans l’industrie nucléaire, idéalement en qualité ou gestion de projet.* Maîtrise des principes de sûreté nucléaire et de la culture associée.**Savoir-être et savoir-faire :*** Excellentes compétences en communication à tous les niveaux.* Capacité à former des équipes pluridisciplinaires.* Esprit multiculturel et aptitude à évoluer dans un environnement international.* Capacité à négocier et à fédérer autour d’objectifs communs.* Aptitude à collaborer avec des interlocuteurs de haut niveau.**Langues :*** Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.**Caractéristiques du poste :*** Poste à pourvoir en CDI* Localisé à Nanterre* Statut Cadre* Rémunération sur 13 mois* Prime de participation + intéressementJoin us and work with global teams to support global customers At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.At Arabelle Solutions, we’re proud to design services and solutions that are generating power not just for today and tomorrow but for generations to come. You’ll work alongside passionate bright minds. We offer a broad range of opportunities for those eager to build tomorrow’s world. We believe a supportive culture is key to reach common goals. Diversity and an inclusive mindset makes us and our business stronger. Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning.### Get In TouchIntroduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there's a role that seems like a good match
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