Architecte Technique Manager déquipe

Qualifications De formation supérieure vous justifiez dune expérience significative dans le domaine avec lenvie délargir votre spectre technologique. Vous avez une première expérience réussie de management déquipe technique (ou une forte appétence avérée) et une capacité à rester opérationnel techniquement tout en tenant un rôle de manager. Vous savez convaincre et susciter ladhésion de votre auditoire donner lenvie et faire adhérer une équipe ou un client à votre vision. Vous êtes pragmatique vous structurez les moyens accompagnant la démarche technologique et êtes un élément moteur dans différents domaines technologiques tels que la cloudification des applications ou encore les architectures innovantes tirant partie de levent messaging et de lintelligence artificielle. Vous contribuez au développement technologique de lagence en menant une réflexion permanente sur notre positionnement et les évolutions du marché en cohérence avec les orientations stratégiques de lagence. Vous appréciez le challenge cérébral la confrontation des points de vue pour toujours enrichir vos connaissances et appréhender les attentes et contraintes de nos clients et de leurs utilisateurs. Désireux dintégrer une entreprise à votre image vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance découte de plaisir et dengagement. Rémunération : entre 50 k et 70 k brut annuel variable inclus ; hors avantages. Cette fourchette est indicative et pourra être ajustée en fonction des compétences et de lexpérience du candidat. Ressources humaines incluses dans la rémunération : pension à l'égard, 30 jours de congés supplémentaires, pay refuge /strategies 3rd par mises en place. À compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Responsabilités Vos responsabilités : Leadership technique Vous intervenez en tant qu'architecte ou expert technique sur des projets clients structurants Vous concevez et pilotez des architectures robustes et évolutives (cloud data digital collaborative) Vous garantissez la qualité des choix techniques des pratiques et des standards Vous participez activement aux avant‑ventes (cadrage soutenance chiffrage) Management déquipe et développement des talents Vous managez une équipe de profils techniques (développeurs leads experts architectes) Vous assurez le management RH : entretiens annuels et professionnels fixation des objectifs suivi de la performance et du bien‑être Vous identifiez les talents à potentiel et construisez des parcours dévolution personnalisés Vous accompagnez la montée en compétences via le coaching le mentorat et le tutorat Vous créez un cadre favorisant l'engagement la responsabilisation et la transmission Développement de l'offre et rayonnement de l'agence Vous contribuez à la structuration et au développement de l'offre d'expertise de l'agence Vous identifier les relais technologiques et pilotez des démarches dinnovation Vous animez ou contribuez à des communautés internes (collège darchitectes expertises) Vous participez au rayonnement externe de l'agence : conférences meetups webinars événements écosystème Pilotage et contribution à la performance Vous contribuez à l'équilibre charge/capacité et à l'adéquation compétences/missions Vous êtes attentif à la rentabilité des projets et à la création de valeur pour les clients Vous travaillez en lien étroit avec la direction de l'agence et les équipes commerciales En rejoignant ASI Vous évoluerez au sein d'une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine accord congé parenthèse) Vous pourrez participer (ou animer si le cœur vous en dit) à nos nombreux rituels nos événements internes (midi geek dejtech) et externes (DevFest Camping des Speakers) Vous évoluerez dans une entreprise reconnue Société à mission Team GreenCaring et non GreenWashing porteuse dune démarche RSE incarnée et animée depuis plus de 15 ans. (Equipe RSE dédiée accord forfaits mobilités durables) Informations supplémentaires Visualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au Parcours Candidat Consultez notre page Welcome to the Jungle pour comprendre notre engagement et la vision d'ASI présentés par Cédric & Christophe nos 2 Co-Présidents #J-18808-Ljbffr