Développeur Full Stack H/F

Filiale du groupe SIPA Ouest-France, Additi est le pôle de commercialisation des médias et de la communication (régies publicitaires, sites éditeurs, contenus et monétisation) d’un groupe reconnu, porté par les valeurs de l’Association pour le soutien des principes de la démocratie humaniste : démocratie, humanisme, justice et liberté, communauté, solidarité, construction de la paix, dialogue pluraliste, liberté de la presse.Avec près de 700 collaborateurs répartis sur tout le territoire national, le groupe Additi accompagne chaque jour des milliers d’annonceurs dans leurs stratégies de communication, en leur proposant les solutions les plus efficaces pour toucher leurs publics et développer leur activité.Parmi les marques référentes : Additi Média, Medialex, Régie Radio Régions, Hit West, Océane Radio, Ouestfrance Immo, Cession-PME, Belles Pierres, Ouestfrance Obsèques et Dans Nos Cœurs.Dans la continuité de son développement, le Groupe Additi recrute un Développeur Full Stack H/F 👉 Dans le cadre de sa transformation digitale, la BU Funéraire recherche un profil afin de compléter son équipe Vous travaillerez sur plusieurs applications (API / back office / site web) en lien avec le secteur funéraire (notamment avis-de-deces.ouest-france.fr 5M req/mois, 300 avis publiés/jour) et la refonte du Système d’Information de la BU en SaaS commercialisé. Vous participerez activement à la transition des applications de la BU vers des modèles à jour, sécurisés et facilement maintenables.🚀 Rattaché.e Au Lead Dev, Dans Une Équipe De 5 Dev, Et En Étroite Collaboration Avec Les Product Owners Et Les Métiers, Votre Contribution Sera Nécessaire Pour Les Missions SuivantesConcevoir et développer les solutions les plus adéquates au regard des besoins et des moyens disponibles en accord avec la stratégie technique de la Business Unit ;Contribuer à la définition de la stratégie technique de la Business Unit : choix des frameworks, évolution des méthodologies… ;Participer à la mise en œuvre de la démarche DevOps de la DSI en étant au quotidien en lien avec les OPS et plus généralement le produit en production ;Assurer des astreintes par roulement (1 semaine sur 5 à partir de la fin d'année), du lundi au vendredi de 18h30 à 21h, samedi 9h-19h, dimanche 11h-21h.🫵 Vous êtes celui.celle qu'il nous faut si, grâce à votre expérience d'au moins 5 ans, vous êtes :Adepte du software craftsmanship : vous avez une expérience significative en tant développeur full-stack ;Adepte du code propre, lisible et performant ; Les architectures que vous privilégiez sont simples et découplées ;A l’aise dans un contexte Agile (scrum, kanban…) et dans des approches DevOps (CI/CD) ;Curieux.se, organisé.e, vous savez appréhender les priorités opérationnelles et stratégiques. Vous avez le goût du travail en équipe, une capacité d’écoute et un esprit d’initiative à toute épreuve.Compétences AttenduesMaîtrise principale :PHP, Symfony, PostgreSQL, Gitlab, Gitlab-CI, GitBonnes pratiques de développement et respect des standardsMaitrise SecondaireVue.js, Docker, Helm, Kubernetes (GCP), Kafka, RabbitMQ, RedisAutresTechniques fondamentales : FP, POO, SOLID, DDDTests unitaires, fonctionnels et d’intégration (PHPUnit, Jest)API REST (best practices, OpenAPI v3)Observabilité (Traces/Metrics/Logging/Error-reporting (Sentry, GCP), Grafana)Astreintes (BetterUptime)Culture de l'écrit (RunBook confluence, documentation readme.io)SEO, Web-performance, optimisations (sentry, query planning & index, perf, strace)💼 Notre PropositionCDI à pourvoir dès que possibleRémunération annuelle sur 13 moisCarte restau à 9,50€/jourMutuelle Génération (familiale et avantageuse)Avantages CSE (chèques vacances, chèques noël…)27 CP + 13 RTT2 jours de TT par semaineDe superbes locaux modernes et lumineuxDes vestiaires avec douches pour les sportifsDans le cadre de son engagement en matière d'accompagnement et fort d’une certification QUALIOPI, le groupe Additi sera en mesure de vous proposer tout au long de l'année différents modules de formation. Ces formations, qu'elles soient internes ou externes, visent à développer les compétences de nos collaborateurs, favorisant ainsi les perspectives d'évolution au sein du groupe.Et la suite ?1️⃣ Un échange téléphonique de 15 minutes avec Maud MURY, notre chargée de recrutement2️⃣ 1er entretien avec Maud MURY et Julien PELTIER, votre futur manager3️⃣ 2e entretien avec Yann BELBEOCH, Responsable Département InformatiqueSi vous avez besoin d'un aménagement spécifique pour les entretiens, n'hésitez pas à nous le communiquer. Nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans discrimination liée au handicap, à l'âge, au genre, à l'origine, à la religion, à l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.Cesson-Sévigné, Brittany, France 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr