Responsable Référent Médical Régional

Activités principales Management d’Equipe de «Référent Médical Régional» au sein de direction médicale. Définir et répartir les moyens et ressources (humains, financiers, matériels) pour atteindre les objectifs définis de sa structure. Veiller à la mobilisation et à la progression de son équipe, en identifiant les besoins de formation. Evaluer les compétences de ses collaborateurs, détecter les potentiels et définir des parcours de développement. Fixer les objectifs et évaluer les performances des membres de son équipe. Proposer les augmentations de salaires et les promotions. Recruter les membres de son équipe. Coopérer les activités de son équipe et assurer un suivi régulier de l’avancement des projets grâce à des entretiens individuels réguliers S’assurer de l’atteinte des objectifs planifiés dans le respect de l’éthique, des règles de l’information médicale non promotionnelle et de nos procédures internes Mise en place et suivi du management monitoring des actions de son équipe. C’est un expert dans le domaine thérapeutique du VIH. Le rôle du Référent Médical Régional est focalisé sur les échanges scientifiques et l’information médicale de façon à apporter une information équilibrée, scientifiquement exacte et non promotionnelle. Toutes ses activités sont sans activité de promotion des spécialités pharmaceutiques par prospection ou par démarchage même occasionnelle. Activités scientifiques siège Contribuer à la veille scientifique des produits et pathologies ViiV, et de la concurrence: veille bibliographique, congrès nationaux / internationaux auxquels il participe avec analyse / compte-rendu Participer à la formation initiale de la force de ventes et assurer leur formation continue sur les connaissances médicales produits, Participer au développement de la stratégie médicale de nos produits: réflexion, participation et mise en œuvre de la réflexion médicale, pour la / les gammes de produits dont il a la responsabilité en coordination avec l’équipe médicale siège. Activités scientifiques terrain Être garant d’une information scientifique, médicale et médico-économique afin d’assurer le Bon Usage des produits ViiV sur sa région auprès des : Professionnels de santé, Délégués médicaux et Directeur régionaux (formation), Acteurs institutionnels, Soutenir / contribuer au développement clinique de nos produits: Participer à la mise en place et au suivi des études réalisées par le médical, en fonction de la stratégie et à la demande et en soutien des équipes siège et des opérations cliniques Participer à l’identification des centres Hub, réaliser des études de pré-faisabilité et faisabilité, former les investigateurs et leur équipe sur le produit et lors de la mise en place d’étude ; présenter les résultats de l’essai aux investigateurs, à la demande et en soutien des équipes siège et des opérations cliniques. Être en support de la réalisation de publications scientifiques des études cliniques réalisées dans sa région. Participer aux différentes réunions Marketing / Ventes pour apporter la vision et la garantie médicale sur les projets en cours et à venir. Relation avec les Experts externes Nationaux Elaborer et mettre en œuvre le plan Experts Externes de son équipe conformément à la stratégie prédéfinie dans le cadre de la réflexion médicale Développer un relationnel avec les institutionnels locaux et régionaux (conseils régionaux, GRSP, ARS, caisses…) Donner les éléments scientifiques qui peuvent alimenter les réflexions sur les consensus sur les pathologies et leur prise en charge auprès des experts. Relayer la pharmacovigilance en région à la demande du département de pharmacovigilance (suivi auprès des déclarants ou visite ad hoc au CRPV) Profil recherché: Expérience dans un poste similaire pendant minimum 2 ans Formation : médecin, pharmacien, Phd, master scientifique Capacité à s’adapter à tous types d’interlocuteurs Esprit d’initiative, autonomie Pédagogie, capacité à animer des sessions de formation continue pour la VM Grande capacité à travailler en équipe Bonne gestion du temps et des priorités Anglais A propos de ViiV Healthcare: Joint-venture, créée par GlaxoSmithKline et Pfizer en 2009, ViiV Healthcare est un laboratoire international et indépendant entièrement dédié à la recherche, au développement et à la commercialisation de médicaments dans le domaine du VIH. ViiV Healthcare accueille en 2012 un troisième associé et investisseur : Shionogi. ViiV Healthcare réunit deux expertises complémentaires dans le domaine du VIH, celle du laboratoire Pfizer et celle de GSK et repose sur un modèle de Recherche et Développement innovant entre GSK, pionnier des antirétroviraux avec Pfizer. Plus de 1500 collaborateurs sont répartis dans 16 filiales à travers le monde. Avec un portefeuille de 12 médicaments, ViiV Healthcare est un acteur majeur dans le domaine du VIH/SIDA. ViiV Healthcare France est la deuxième filiale dans le monde en termes : de poids dans la recherche clinique d\'effectifs, avec plus de 70 salariés de chiffre d\'affaires ViiV Healthcare a trois priorités : Apporter des solutions innovantes aux malades grâce à son programme de recherche et de développement spécifique Consolider son engagement dans la durée grâce à son important portefeuille thérapeutique et à sa structure unique Rechercher de nouveaux moyens pour faciliter l\'accès aux soins en collaborant avec le monde associatif Pour en savoir plus vous pouvez consulter la ressource suivante : https://www.viivhealthcare.com/ Why Us? At ViiV Healthcare, we will not rest until we leave no person living with HIV behind. Until the 39 million people living with HIV is down to zero, we will continue searching for new ways to limit the impact of HIV. We are the only pharmaceutical company solely focused on combating, preventing, and ultimately eradicating HIV and AIDS. At ViiV Healthcare, we do things differently. Born out of a partnership between GSK and Pfizer in 2009, with Shionogi joining in 2012, we are determined to help end the HIV epidemic. We are guided by our mission to leave no person living with HIV behind and it is this mission that unites our employees located across the globe. We combine expertise in research, manufacturing, policy and more to push the boundaries of what people think is possible in HIV treatment and care. As a result of our connection with GSK, we are able to draw on their proud history and resources. This means that you would receive all the employee benefits offered by GSK. Living our mission of leaving no person living with HIV behind means keeping inclusion and diversity at the heart of everything we do - from our breakthrough innovation, to our diverse portfolio of medicines as well as the work we do to partner with HIV communities. Having atruly inclusive culture where we’re all able to be ourselves and feel like we belong will make us an even stronger team, better able to perform as a business and deliver on our mission to leave no person living with HIV behind. ViiV is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. Important notice to Employment businesses/ Agencies ViiV does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact ViiV\'s commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to ViiV. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and ViiV. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of ViiV. ViiV shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, ViiV may be required to capture and report expenses ViiV incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure ViiV’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/ #J-18808-Ljbffr