Chef·fe de service de la Communication interne

Chef·fe de service de la Communication interne Publié le 14/10/2025 Date de clôture des candidatures : Jusqu’au14/11/2025 Référence : PTCD55 Direction : Direction des ressources et de l'éducation Lieu : Agen Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux Mission d'encadrement : Oui Nombre d'agents encadrés : 1 Poste éligible au télétravail : Oui Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants. D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature. En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN.Rejoignez le pack lot-et-garonnais Mettre en œuvre la stratégie de communication interne Animation d'un groupe de correspondants communication Réalisation de l'outil principal de communication interne (magazine) Mise en œuvre des actions du plan de communication interne (intranet, rencontres de la communication interne, intégration des nouveaux agents, kit du manager, cérémonie des voeux aux agents...). Imaginer des supports/ concepts de communication innovants ou plus modernes Mise en place et suivi de l'intranet de la collectivité Piloter et animer les axes stratégiques définis Participation au comité de direction pour informer et être informé Mise en place d'outils de suivi et d'évaluation de la politique de communication interne Rencontres annuelles avec les DGA et directeurs pour affiner leurs besoins Réunions régulières du groupe de référents communication Mobiliser et fédérer les agents : pilotage administratif et financier, animation d'évènements internes : Participer à la réflexion sur les actions concourant à la qualité de vie au travail Accompagner les directions dans leurs besoins de communication interne. Fonction d'animation sur des sujets portés par la DGA (accueil des nouveaux arrivants, cérémonie des vœux, ...) ou par d'autres DGA (journées de cohésion des DGA par exemple) Développer les échanges de proximité avec les agents pour mieux les connaitre et adapter les actions en conséquence Gestion du budget de la communication interne (préparation et suivi budgétaire et préparation et suivi des marchés associés). Assurer une veille externe sur les pratiques de la communication : Contact avec d'autres Départements ou collectivités Participation à des rencontres ou séminaire autour de la communication interne Recherche de méthodes de travail et de communication innovantes Assurer une éventuelle communication de crise Qualifications obligatoires Connaissances du fonctionnement administratif et des collectivités territoriales Maîtrise du contexte institutionnel et de la réglementation, Connaissances de la gestion budgétaire Connaissance de l'environnement institutionnel, Maîtrise de l'expression écrite et orale Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Connaissance de logiciels et applications spécifiques Qualifications autres Analyse des enjeux et stratégie de la collectivité Maitrise des outils de communication et de la chaine graphique Veille active dans le domaine de la communication Les savoir-faire Maîtrise de l'outil informatique et des techniques de conduite de réunion Rigueur, sens de l'organisation et capacité de propositions et de synthèse Savoir s'organiser et gérer les priorités Capacité rédactionnelle et notamment dans l'écriture journalistique Capacité d'analyse et de synthèse Capacité à fédérer autour de projets ou actions Les savoir-être Respect de la confidentialité Disponibilité et réactivité, écoute des autres Autonomie Gérer les situations de stress Avoir le sens du service public Bon relationnel Capacités d'anticipation Particularités liées au poste Lors d'évènements internes, présence en soirée et le week-end ponctuellement. Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à : Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne Direction des ressources humaines et du dialogue social #J-18808-Ljbffr