Coach Agile H/F

Description de l'offre d'emploiAneo est une agence de conseil fondée en 2002, qui accompagne ses clients (entreprises du CAC 40, PME, ETI et startups) dans leur transformation digitale. Une agence hybride entre le conseil en organisation, et management, et le conseil en technologie.Pour renforcer notre communauté dédiée au management des organisations, et en particulier notre cercle agile nous recherchons des coachs agiles Faire partie de notre cercle, c’est rejoindre un collectif de profils variés ( PO, scrum, coachs, architecte de transformation ) pour travailler sur des projets tels que :L’accompagnement de la transformation de la DSI d’un client du domaine bancaire, de l’acculturation des équipes fonctionnelles et techniques avec l’état d’esprit et les pratiques Agiles au déploiement d’une Agilité à l’échelle respectueuse de la culture et du modèle organisationnel du client.Une filiale d’un client du secteur des services, annonce son spin-off et décide d’internaliser ses équipes de développement, augmentant ses effectifs IT de moins de 10 à 115 personnes. Pour accompagner cette croissance, notre client souhaite que nous l’aidions à créer un LACE et définir les bonnes pratiques Agile, pour les déployer dans ses équipes locales.Comme coach Agile à l’échelle SpC, modéliser, former puis démarrer un train SAFe dans un contexte industriel dans un environnement multinational et distribué. Guider, et guider ses membres vers l'efficacité opérationnelle et la collaboration transparente, même dans un contexte majoritairement en travail à distance.Pourquoi nous rejoindre ?Notre Communauté de pratiques : Rejoindre notre communauté signifie faire partie d'une équipe agile et dynamique, où chacun est encouragé à contribuer activement aux activités et aux projets internes de l'entreprise. Nous organisons régulièrement des moments de partage lors de demi-journées et d'événements conviviaux, pour grandir ensemble, échanger des idées et créer des liens solides entre nous. Avec notre approche de leadership tournant, chaque individu a la possibilité de prendre le lead et de jouer un rôle essentiel dans le succès de nos initiatives. Pour en savoir plus, c‘est ici.Notre Organisation originale : Une hiérarchie aplatie pour plus d'autonomie, une volonté réelle de développer sa politique RSE, une large variété d’expertises et de profils, une vie interne riche, la flexibilité du travail.Notre politique de Formation : 4 % de notre masse salariale y est dédiée Informations pratiquesFourchette de rémunération proposée, selon profil: à partir de 60 k€ jusqu’à 80 k€Notre siège est basé à Boulogne Billancourt, nos clients sont principalement en IDF2 jours de télétravail possiblePré-requis du posteAvoir une bonne partie des qualités suivantes: leadership, curiosité, créativité, bonne communication, sens du collectif, agilité.Capacité d'adaptation à des environnements clients multiples et variésAu moins un an d’expérience en coaching d’équipeUne culture ITAnglais professionnelConnaissance d’au moins un des Framework d’agilité à l'échelleIdéalement une ou plusieurs certifications concernant vos connaissances agiles et / ou plusieurs expérience(s) significative(s) dans des contextes d’agilité à l’échelle.Parcours de recrutement1er échange RH - Business2ème échange avec un(e) ou deux membres du Cercle agileEnfin un dernier échange de projection avec un directeur·ricePrêt(e) à révolutionner l’agilité avec nous ?Visitez notre site pour plus d'infos et postulez dès maintenant pour faire partie de l'aventure Aneo Chez Aneo, chacun(e) a sa place. Nous valorisons toutes les singularités et recrutons dans le respect de l’égalité des chances. #J-18808-Ljbffr