Directeur d'exploitation transport

Directeur.trice d'Exploitation Transport (CDD) Vous êtes sur le point de rejoindre une entreprise leader de son marché et en pleine expansion sur un poste de Directeur.trice d'Exploitation Transport en CDD. Nous sommes un acteur français reconnu dans le transport routier de marchandises, intervenant auprès de clients exigeants sur des prestations à forts enjeux opérationnels. L'entreprise s'appuie sur un réseau de sites opérationnels en France et sur des équipes terrain expérimentées, engagées au quotidien dans la qualité de service et la performance des opérations. Notre organisation repose sur une culture très orientée terrain, un management de proximité et une forte responsabilisation des équipes locales. L'environnement est exigeant, rythmé par les contraintes opérationnelles, mais porté par des valeurs humaines fortes et un esprit collectif affirmé. Nos valeurs ? esprit d'équipe, sens du service, respect, exemplarité et force de proposition. Dans un contexte de continuité d'activité et de sécurisation d'un périmètre stratégique, nous recherchons un.e Directeur.trice d'Exploitation en CDD (avec possible CDI à la clé) afin d'assurer le pilotage d'une agence clé et de garantir la stabilité et la performance de l'exploitation. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité d'une agence regroupant plusieurs dizaines de conducteurs et leurs équipes exploitation. Votre rôle est central : garantir la continuité des opérations, maintenir un haut niveau de qualité de service et piloter l'activité avec une vision globale, à la fois humaine, opérationnelle et économique. Ce poste s'adresse à un profil très terrain, capable de prendre rapidement la main sur une exploitation, de sécuriser l'activité et d'apporter stabilité, rigueur et leadership dans un contexte transitoire. Le poste est basé à Tremblay-en-France. Il s'agit d'un poste clé, nécessitant un(e) Directeur(trice) d'Exploitation expérimenté(e), capable d'être immédiatement opérationnel(le) et de piloter une exploitation transport avec autonomie et discernement. Responsabilités principales Management et gestion RH : encadrement, animation et fédération des équipes exploitation et conducteurs; supervision des plannings (absences, congés, intérim), veille au respect de la réglementation sociale européenne et maintien d'un dialogue social de qualité en lien avec les fonctions support. Exploitation et opérations : pilotage de l'activité quotidienne, assurance de l'adéquation entre moyens humains et matériels et besoins clients, optimisation des kilomètres et des heures afin de maîtriser les coûts tout en garantissant la qualité de service et la satisfaction client. Pilotage économique et performance : garantie de la rentabilité de l'agence; suivi des indicateurs de performance, analyse des comptes d'exploitation, contribution à l'élaboration et au suivi budgétaire et reporting régulier à la direction. Parc et maintenance : disponibilité et conformité du parc de véhicules, coordination des opérations de maintenance, gestion des contrôles réglementaires ainsi que des sinistres. QHSE : acteur clé de la sécurité; application des procédures, animation de la prévention auprès des équipes terrain et pilotage des plans d'actions correctifs en lien avec les fonctions QHSE. Profil recherché Une solide expertise en gestion d'exploitation transport, avec une maîtrise des enjeux de centres de profit (rentabilité, pilotage des coûts, performance opérationnelle). Expérience confirmée en management d'équipes terrain. Maîtrise d'outils métiers du transport, idéalement un TMS de type Solid. Posture humble, pragmatique et orientée solutions, favorisant un climat de confiance avec les équipes. Forte proximité terrain et capacité à retrousser ses manches. Autonomie élevée et capacité à piloter une agence comme un véritable centre de décision. Communication claire et structurée, à l'oral comme à l'écrit; la pratique de l'anglais est un plus. Rémunération et avantages Package de rémunération fixe + variable. Véhicule de fonction. Accord de participation. Statut cadre. Comment postuler Pour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien avec Marion de l'équipe Lynkus, puis nous vous donnerons rendez‑vous chez nous Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord. Seniorité Mid‑Senior level Type de contrat Contract Fonction Purchasing Business Consulting and Services #J-18808-Ljbffr