CDI - CHARGE(E) DES RISQUES OPERATIONNELS, CONTROLES PERMANENTS H/F

Description de l'entrepriseRejoignez une entreprise à taille humaine, spécialisée dans les métiers de la protection sociale à destination des entreprises et des salariés du groupe BPCE.Ensemble Protection Sociale, est un groupe assurantiel de protection sociale qui assure la gestion des activités santé, retraite et prévoyance pour le compte de ses deux membres, BPCE Mutuelle et la Caisse Générale de Prévoyance (CGP)Poste et missionsVous intégrez le département Risques Opérationnels, Conformité et Contrôles Permanent de la Direction des Risques et Conformité et vous contribuez à l’intégralité des missions attendues du département, en particulier à la maitrise des risques opérationnels et au contrôle interne. Vous contribuerez également aux missions en lien avec la conformité. De par votre attachement à la direction des risques, vous garantissez le développement et la diffusion de la culture risque aux seins des différents métiers.Finalités du posteContribuer à la maîtrise des risques opérationnels, via leur identification, leur qualification et l'évaluation de leurs impacts, et assurer le suivi des plans d'actions associés;S’assurer de la pertinence, de l'efficacité et de la cohérence des contrôles permanents;Assurer la maîtrise de la conformité des opérations de l’ensemble des métiers de l’établissement (retraite, prévoyance, santé) par rapport à la réglementation;Elaborer, mettre à jour et diffuser les corps des normes et procédures régissant l’activité Risques Opérationnels, Contrôle interne et Conformité;Communiquer et faire évoluer les outils dédiés au suivi des risques.Au quotidien vous aurez pour principales missions de :Contribuer à la définition, à la mise à jour et au déploiement de la politique de risques encadrant la gestion des Risques Opérationnels au sein des différentes entités du groupe;Mettre à jour et diffuser les normes et procédures de conformité auprès des directions métiers;Participer à la gestion de la collecte des incidents opérationnels et de non-conformité en s’assurant de leur exhaustivité, et de la pertinence de leur analyse et des plans d’action associés;Maintenir et actualiser les cartographies des risques opérationnels et de non-conformité des entités (a minima de façon annuelle) sur la base notamment des informations issues de la collecte des incidents opérationnels et des évolutions communiquées par les directions métiers;Définir, suivre et piloter les principaux indicateurs de suivi des risques opérationnels et de non-conformité;Participer au suivi et à l’évolution des plans de contrôle de 1er niveau en lien avec les directions métiers en fonction des risques identifiés et des exigences réglementaires;Mettre en œuvre les contrôles de 2ème niveau visant à garantir l’efficience et l’efficacité des plans de contrôle de 1er niveau;Contribuer à la définition et à la production des reportings destinés à la direction générale, aux instances et/ou au régulateur;Contribuer au dispositif de veille réglementaire permettant de s’assurer de la bonne communication des évolutions réglementaires aux différentes directions du Groupe ;Contribuer aux actions de sensibilisation auprès des collaborateurs du Groupe;Assurer la coordination avec les autres fonctions de 2ème niveau en charge des normes, du suivi de risques dédiés et/ou de contrôle spécialisé (RSSI, DPO, RPCA, …);Réaliser la synthèse des travaux de contrôle de premier et de second niveau et en assurer le reporting.Profil et compétences requisesMaster 2 en contrôle interne/ Audit/ Management du Risque ou de formation juriste, avec une première expérience de 3 ans en risques opérationnels ou contrôle permanent d’une entreprise d’assurance ou équivalente.Informations complémentaires sur le posteUne entreprise engagée à la satisfaction de ses clients, au développement de son activité, au respect de ses engagements assurantielsLes collaborateurs étant au cœur de la mise en œuvre ;Les collaborateurs étant accompagnés par la conduite du changement.Une entreprise engagée dans les enjeux sociétaux et environnementauxEnsemble Protection Sociale place le climat comme l’une des priorités dans son plan stratégique 2023-2027 : orienter ses investissements sur des actifs qui répondent à sa stratégie de croissance durable, réduire son empreinte carbone ;Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et de celle de Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise ;Index égalité homme femme 2022 : 89 sur 100.Mais aussi …Télétravail jusqu’à 50% sur la base du volontariat ;Une carte ticket-restaurant par jour de télétravail ;Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 57 % ;Une retraite supplémentaire de très bon niveau avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 70% ;Une prévoyance avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de à 67% ;Un forfait mobilité durable jusqu’à 250 euros.Le poste, basé à Paris (14), est à pourvoir rapidement.Nos offres d'emploi similaires dans le secteur : Risques Controles et Engagements #J-18808-Ljbffr