RESPONSABLE PETITE ENFANCE

À propos de nous Fougères, ville centre de son agglomération, située à 30 minutes de Rennes, offre un cadre de vie agréable grâce à son environnement naturel et à la diversité de ses équipements. Attachée au bien‑être de ses 450 collaborateurs, elle propose des conditions de travail favorables et, selon votre situation: le télétravail, la semaine de 4 jours, la prime écomobilité… Rejoignez‑nous Mission Sous l’autorité de la Directrice de l’Education, et de l’Enfance, vous aurez pour missions de: Responsable Petite Enfance Mettre en œuvre la politique petite enfance de la collectivité en lien étroit avec la direction et selon les orientations définies par les élus. Être force de proposition auprès des élus et de la direction pour anticiper les évolutions et les besoins du service. Rédiger et suivre le schéma du Service Public de la Petite Enfance. Développer et animer un collectif petite enfance associant des professionnels. Impulser une dynamique de réseau avec les partenaires (CAF, PMI, associations, acteurs sociaux et de santé). Assurer une veille règlementaire et institutionnelle (loi “Service Public de la Petite Enfance”, CAF, PMI, Education nationale…). Direction opérationnelle des structures Petite Enfance Assurer la direction de la halte‑garderie, qui est appelée à devenir un multi‑accueil (18 places): organisation quotidienne, qualité de l’accueil, suivi des projets pédagogiques et coordination de l’équipe. Encadrer l’équipe du Relais Petite Enfance (RPE). Veiller au respect des normes d’hygiène, de santé et de sécurité. Assurer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire des structures (CAF, PMI, rapports d’activité, bilans, indicateurs). Favoriser l’inclusion des enfants porteurs de handicap et l’accompagnement des familles en difficulté. Vous intégrerez une structure qui vous propose: Un accompagnement dans votre prise de fonctions 1607 heures annualisées Comité d’entreprise (COS de Fougères), prime écomobilité, prime d’assiduité correspondant à un 13ème mois, formations régulières Rémunération au grade éducateur de jeunes enfants (indice selon expérience) Candidatures jusqu’au 23 novembre 2025 Profil Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État de puériculteur/trice ou Educateur/trice de Jeunes Enfants confirmé par au moins 3 ans d’expérience dans le management d’équipe et la gestion de structures Petite Enfance. Vous disposez d’une connaissance approfondie du développement de l’enfant et du cadre règlementaire (loi SPPE, Code de la Santé publique, normes PMI). Vous faites preuve de rigueur et de capacités administratives: pilotage de projets, rédaction de notes, suivi budgétaire et réglementaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre Leadership humain et votre bienveillance; Vous avez une capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, accompagner le changement, valoriser les compétences. Vous êtes doté(e) de réactivité et d’adaptabilité: Vous savez prendre des décisions et ajuster l’organisation face aux imprévus. Vous avez une expérience réussie en conduite du changement : aptitude à porter des transformations de service (évolution d’une halte-garderie en multi-accueil, création de réseaux partenariaux). Capacités relationnelles et communication : travailler en transversalité, dialoguer avec les familles, les élus et les institutions. Vision stratégique et éducative : impulser des projets pédagogiques innovants, inclusifs et en lien avec les politiques publiques locales. Vous avez une aisance informatique. #J-18808-Ljbffr