Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale – MDS de Briançon

Pôle :Pôle Cohésion Sociale et Solidarités Direction :Direction des Solidarités en Territoire Unité d’affectation :Agence Territoriale de la Cohésion Sociale Nord Rémunération :RIFSEEP : Classification / Cotation : A4 Temps de travail :50% Poste à pourvoir le :01/03/2026 Type d’offre :Offre d'emploi Référence de l’offre :i63-PT00264 Contact recrutement :Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles Maison des solidarités de BriançonQuartier les CrosAvenue René Froger05100Briançon Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd’hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins. Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale. Activités et missions Évaluation et accompagnement dans les domaines budgétaires. Réaliser des bilans et accompagnements budgétaires des familles et des jeunes majeurs. Participer au diagnostic et au suivi des situations dans le cadre de : L’Aide Sociale à l’Enfance Participer éventuellement à l’évaluation des Informations Préoccupantes. Être ponctuellement et selon la situation, le Référent du Projet Pour l’Enfant. La lutte contre les exclusions et en faveur de l’insertion, et de l’autonomie. Réaliser les bilans budgétaires, aides éducatives budgétaires, et actions éducatives en lien avec la vie quotidienne. Prévenir et accompagner les situations de surendettement. Protection des Majeurs Vulnérables. Participer à l’évaluation des informations préoccupantes des personnes majeures vulnérables. Actions collectives et développement social local. Analyser les besoins, mobiliser les partenaires et les financements, procéder au suivi de l’action et à son évaluation. Mobiliser les familles autour d’actions collectives. Promouvoir la participation des usagers. Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d’organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante. Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30‑18h30. Tickets restaurant : valeur faciale 7 € – (60 % pris en charge par l’employeur soit 4,20 €) par jour entier travaillé. Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs). Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances). Amicale du personnel. Spécificités du poste / conditions d’exercice Conditions et Contraintes d’exercice : Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur. Règlement des usages numériques. Règlement des usages véhicules. Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602. Formation à l’habilitation électrique : Non. Formation à la conduite d’engins : Non. Formations spécifiques en lien avec le métier exercé. Prérequis (formations, diplômes, permis) Permis de conduire : B. Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale. Diplôme d’État d’Assistant Social. Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC…) Expérience Connaissance de la législation sociale et des dispositifs. Aptitude à l’accueil, l’information, l’orientation et à l’accompagnement social. Aptitude à l’approche globale des situations et au travail en équipe. Aptitude à la mise en place de projets. Utilisation de l’outil informatique. Participation au fonctionnement de l’équipe Participer aux réunions d’équipe et de groupes « métier » et aux différentes instances. Remplacer et venir en renfort éventuel et ponctuel auprès de l’équipe des CESF de l’AT, en fonction des besoins et de l’organisation de l’AT. Contribution à la formation des professionnels par l’accueil et l’accompagnement de stagiaires. Compétences Bureautique : Maîtrisé (Excel, Word, PowerPoint). Application métier : SOLIS / Outlook / I‑Parapheur. #J-18808-Ljbffr