Chef de service Entretien

Missions principales :1- Encadrer et motiver une équipe par un management bienveillant et participatif- Gérer le personnel du service (une cinquantaine d'agents) en tenant compte des différents statuts, contrats et conditions de travail- Évaluer les besoins, définir les prestations et le nombre d'heures à y affecter- Assurer les remplacements et renforts de personnel de service sur l'ensemble des services municipaux- Recruter des agents en lien avec le service Ressources Humaines- Définir et suivre le plan de formation- Veiller à la prévention des risques- Organiser la circulation de l'information auprès de tous les agents du service2 - Suivre le budget- Définir des indicateurs de performance et en assurer le suivi- Établir les prévisions budgétaires pour l'entretien et le nettoyage des locaux sous sa responsabilité- Suivre l'exécution du budget entretien et s'assurer de la bonne exécution des opérations comptables3 - Contrôle qualité et gestion- Contrôler le bon état de propreté des locaux- Gérer le parc des matériels de nettoyage- Proposer des innovations sur les produits ou méthodes de travail dans une dynamique de coopération permettant de réduire la pénibilité ou les coûts.Savoir et savoir-faire- Maîtriser les procédures et techniques de nettoyage et d'entretien des matériels, des équipements et des locaux- Connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité- Connaître les procédures de la commande publique- Connaître les caractéristiques techniques et les conditions d'utilisation des outillages et/ou matériels stockés- Savoir rédiger des documents (fiches techniques, plannings, rapports .)- Maîtriser les gestes et postures- Capacités managériales (organiser et animer une équipe de manager de proximité - prévenir et gérer les conflits)- Connaître l'organisation, le fonctionnement et les activités des bâtiments municipaux- Maîtriser les outils bureautiques- Avoir des notions en matière de gestion budgétaireAptitudes :- Être organisé, rigoureux, méthodique- Autonomie- Aptitudes managériales : sens de l'écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions- Savoir gérer les situations de stressRémunération et avantages :- Statutaire + Régime indemnitaire (IFSE & CIA) + 13ème mois + Participation (sous conditions) au financement de la mutuelle santé et de la garantie maintien de salaire + Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %- Possibilité de choisir entre 5 plannings de travail de 35 à 39 h, sur 4,5 ou 5 j / semaine, offrant jusqu'à 23 jours d'ARTT en année pleineLes lettres de candidature + C.V. sont à adresser avant le 5 septembre 2025Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeConditions de travail Déplacements professionnelsSalaireComplémentaire santéPrimesProfil souhaitéExpérience3 An(s) - management, budget, contrôle qualité Cette expérience est indispensableCompétencesContrôler la qualité et la conformité des processElaborer des actions ou des règles de préventionEvaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructureOptimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesRepérer des dégradations ou incidentsCatégorie B+ /A - Filière administrative ou techniInformations complémentairesSecteur d'activité : Administration publique généraleEmployeur500 à 999 salariésPoste ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Poste à pourvoir le 01/10/2025D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr