Coordinateur(trice) Maintenance H/F

Description de l’entreprise Spécialiste de la réparation navale avec ses ateliers de mécanique Sud Moteurs et ses chantiers navals Sud Marine et La Martinique Shipyard, le Groupe Sud Moteurs, fondé en 1994 et comptant à ce jour 140 collaborateurs, recherche un profil polyvalent et expérimenté afin rejoindre notre atelier moteurs rapides de La Ciotat en qualité de coordinateur(trice) maintenance. Ce poste requiert une expertise combinée en gestion administrative / commerciale et technique. Voir la fiche de l’entreprise Description des activités significatives de l’emploi Au sein de notre atelier de La Ciotat spécialisé dans le secteur du Yachting, le/la coordinateur(trice) assure la coordination des interventions, la gestion administrative des dossiers clients, le suivi logistique des pièces et le planning du personnel. Le poste est autonome et constitue l’interface entre l’atelier, les fournisseurs et les clients. 🎯 Mission principale Garantir la bonne préparation, le suivi et la clôture des interventions de maintenance et réparation des moteurs diesels, tout en assurant un soutien administratif et logistique à l’activité. Responsabilités Planification & Organisation: Mise à jour et suivi du planning d’intervention du personnel. Administration & Gestion Commerciale: Rédaction et envoi des devis clients Administration & Gestion Commerciale: Rédaction et édition des factures Administration & Gestion Commerciale: Gestion administrative des dossiers d’intervention Administration & Gestion Commerciale: Rédaction des rapports d’intervention Logistique & Approvisionnement: Vérification et réception des commandes fournisseurs Logistique & Approvisionnement: Recherche, commande et suivi des pièces détachées Logistique & Approvisionnement: Élaboration et contrôle de listes de pièces nécessaires aux interventions Logistique & Approvisionnement: Suivi du stock des pièces et consommables Qualité & Reporting: Suivi des retours clients (techniques et administratifs) Qualité & Reporting: Archivage et traçabilité des dossiers techniques Profil Compétences requises Techniques Connaissance du secteur naval ou mécanique (idéalement moteurs). Maîtrise du pack Office (Word, Excel…). Utilisation d’un ERP/logiciel de gestion (apprécié). Compréhension de documents techniques. Organisationnelles Autonomie et sens des responsabilités. Capacité à prioriser et gérer plusieurs dossiers simultanés. Rigueur administrative. Aisance relationnelle. Profil recherché Bac +2 minimum (BTS ATI, MI, Maintenance, BUT GMP, Gestion PME-PMI, Logistique, ou équivalent). Expérience dans l’industrie ou un atelier mécanique appréciée. Relations de travail Interne : mécaniciens/techniciens, responsable atelier. Externe : clients, fournisseurs, transporteurs. Compétences requises Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais Etre capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes) Développer un sens critique sur son travail et celui des autres Exploiter des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur Analyser des données de maintenance Assister techniquement les services de l\'entreprise ou les clients Renseigner les supports de suivi d\'intervention et transmettre les informations au service concerné Voir la fiche métier : Technicien de maintenance (H/F) #J-18808-Ljbffr