Stage – Chargé Sécurité au travail

EnvironnementLe site d'Angoulême Agriers a 2 pôles de compétences :Pôle de compétences Cartes Electroniques, de petites et moyennes séries, par la maîtrise en interne des technologies et des moyens d’obtention de cartes électroniques et par la forte contribution au Processus de Création de l’Offre en réalisant des prototypes et des séries industrielles limitées.Pôle de compétences pour l’assemblage de produits finis Electroniques et Electromécaniques, de petites et moyennes séries ou produits complexes.Les 350 collaborateurs du site ont pour mission de fabriquer nos produits en termes de qualité, délai, et coût en garantissant le niveau de performance attendus pour nos clients internes et externes.La raison d’être de Schneider Electric est de permettre à chacun de tirer le meilleur de son énergie et de ses ressources, afin de concilier progrès et développement durable pour tous. Nous nommons cette ambition : Life is On.Nous menons la transformation numérique en intégrant les technologies de l’énergie et des automatismes les plus avancées. Nous connectons jusqu’au cloud, produits, plateformes de contrôle, logiciels et services sur l’ensemble du cycle de vie des activités de nos clients pour une gestion intégrée de l’habitat résidentiel, des bâtiments tertiaires, des data centers, des infrastructures et des industries.Les talents exceptionnels font de Schneider Electric une entreprise exceptionnelle. Pour co-créer demain, nous donnons à nos collaborateurs l’opportunité de challenger les statu quo et d’entreprendre. Nous valorisons la diversité et favorisons le bien-être et la flexibilité au sein de notre environnement de travail.Présent dans plus de 100 pays dans le monde, nous sommes la plus locale des entreprises globales. Nous prônons des standards ouverts et rassemblons autour de notre mission un écosystème de partenaires fédérés par nos valeurs de responsabilité et d’inclusion. Participez à l’aventure de Schneider Electric, rejoignez-nous Schneider Electric s’engage et est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance.Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d\'hébergement engendrés par l\'éloignement entre l\'école et le lieu d’accueil en entreprise.www.se.comQuelles seront ses missions ?En tant que stagiaire HSE, vous êtes rattaché au responsable SAFTEY.L’enjeu majeur de votre mission: la sécurité au travail de nos opérateursVous serez chargé de :Mettre en place une signalisation LOTO (Log Out Tag Out) sur les machines du site :Établir la cartographie d\'une machine par ilot de fabrication (pour chaque machine, en faire le plan, identifier chaque point de risque pour consignation sécurité)Assurer la classification des risques sur chaque machineCréer des supports de formation pour son utilisationParticiper à sa mise en conformitéVous travaillez en collaboration avec le manager lead machine, les opérateurs, …LOTO: consignation des machines, j’annlyse ma machine, intervention de sécuritéHorairesen journéeLocalisationAngoulême - Site des AgriersTélétravail : nonDéplacement : nonProfil recherchéDiplôme visé : Bac +2 / +3 - Bac +4 Spécialité : QLIO - HSEPré-requis :Stagiaire de formation QLiO de niveau Licence (Bac+2/3)Affinité pour la sécurité au travail, sensibilité HSEConnaissances en procédé mécanique industriel, automatisation, gestion des risques, et HSECapacité à prendre des initiativesUn esprit analytique développéAnglais fortement recommandé pour évoluer dans un milieu internationalBonne aisance relationnelle, très bon esprit analytiqueRigueur, autonomieLogiciel : Pack OfficeDurée du stage : 6 moisDate de démarrage souhaitée : janvierProcessus de sélectionProchaines étapes de notre processus de sélection :Votre candidature sera étudiée par le recruteurSi votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVueSi votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.Avantages et parcoursD’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcoursD’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entrepriseD'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 moisD’autres avantages :Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant selon le siteActivités culturelles et sportives selon le CSE et la durée du stageJusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligiblesEt pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/Vous cherchez à créer de l\'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d\'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d\'une culture d\'entreprise qui contribue à la réussite de l\'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d\'Etre, Action, Curiosité, Travail d\'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l\'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l\'entreprise. C\'est un appel à associer votre carrière à l\'ambition d\'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l\'intersection de l\'automatisation, de l\'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d\'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd\'hui Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu\'à ce qu\'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l\'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d\'eux-mêmes.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d\'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d\'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance iciSchneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l\'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d\'emploi et d\'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l\'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l\'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l\'ascendance, de l\'âge, du statut militaire, de l\'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. #J-18808-Ljbffr