Pilote Conception Nautisme

Overview PRODUCT ENGINEERING DESIGN – Bordeaux, France Pilote Conception Nautisme - aménagement H/F – CDI Groupe Beneteau: Fondé en Vendée il y a 140 ans, acteur mondial de référence dans l’industrie nautique, avec 16 sites de production et un réseau commercial mondial. Le Groupe announces un chiffre d’affaires de 1 Md€ en 2024 et emploie plus de 6500 collaborateurs. Le Groupe, sous la mission Bringing dreams to water, imagine et conçoit des bateaux et des services offrant une expérience de navigation unique. À travers ses neuf marques, la division Bateau propose plus de 135 modèles de plaisance. La division Boating Solutions est présente dans les activités de services de location, marinas, digital et financement. Le service bureau d’études de Bordeaux recherche de nouveaux talents pour accompagner le développement de futurs modèles de catamarans d’exception (plus de 50 pieds). Rattaché/e au Manager équipe projet, vous participerez aux missions de développement et d’industrialisation des nouveaux catamarans, dans le domaine de l’aménagement intérieur. Au-delà des missions de conception, vous coordonnez les activités de votre périmètre et assurez le respect des bonnes pratiques, des standards métiers et des contraintes industrielles. Vous veillez au respect des budgets de développement, du coût matière et à la qualité des données de sortie (nomenclatures, schémas de principes, CDC, exigences qualité). Votre rôle présente plusieurs facettes selon les étapes du projet : Responsibilities En phase d’avant-projet: réaliser les études de faisabilité en collaboration avec le designer d’intérieur, réaliser les chiffrages et initier les outils de pilotage projet, dont la construction du planning métier sur la base de la spécification technique et des retours d’expérience. En phase de développement: piloter les activités des techniciens développement et des fournisseurs, suivre l’avancement des études, suivre l’évolution des coûts matières, réaliser les analyses de risques et les analyses fonctionnelles. En phase de lancement: organiser le suivi technique en atelier, suivre les remontées de bons de lancement, enrichir les check-lists de conception et les standards métier selon la criticité, organiser la validation des pièces proto, les validations marketing et fonctionnelles, piloter les modifications de définition nécessaires. En fin de projet: formaliser le retour d’expérience du projet pour son métier. Profil recherché De formation technique en conception ou ingénieur avec une forte aisance outils CAO, vous avez idéalement une expérience de concepteur en menuiserie dans le domaine du luxe et une connaissance approfondie des process de fabrication et de l’ébénisterie. Votre connaissance et passion pour le secteur du nautisme est un véritable plus. Doté/e d’un bon niveau d’anglais (B2), vous justifiez de compétences en cotation fonctionnelle et/ou chaînes de mesure, en calcul élémentaire de structure, en démarche d’analyse de la valeur et connaissez les procédés de fabrication et les contraintes industrielles. Au-delà de vos compétences techniques, vous avez le sens de l’écoute et du travail en équipe; votre leadership et votre capacité à animer et coordonner des équipes transverses vous permettront de piloter efficacement des concepteurs développement du métier ainsi que des fournisseurs et de favoriser un dialogue constructif entre les intervenants. Organisé/e, rigoureux/se, méthodique et pragmatique, vous savez anticiper et gérer les priorités, tout en étant force de proposition et convaincant/e dans vos arguments. Vos qualités rédactionnelles vous permettront de rédiger différents rapports, bilans et comptes rendus nécessaires au pilotage des activités au sein du projet. Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils suivants: Bureautique (PowerPoint, MS Project, Excel, Word) Outils de pilotage projet (Gantt, mesure de performance projet) Outils CAO (PTC Creo et/ou CATIA) Outils PLM (idéalement PTC Windchill) Plans de validation / AMDEC Éthique Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques. Consulter la charte éthique en PDF. #J-18808-Ljbffr