Comptable Copropriété

Description de l\'entrepriseLe Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location, transaction et property management, et de l’assurance spécialisée en immobilier.Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en FranceOralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesureRichardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privésTerranae, l\'acteur majeur de la gestion d\'actifs immobiliers commerciauxBélier Assurances, le courtier interne, spécialiste des couvertures d’assurances immobilièresDescription du posteL’ambition d’Evoriel grâce au soutien de son actionnaire Bridgepoint est de croître significativement dans les prochaines années. Une partie importante de la création de valeur sera générée via la croissance externe et l’amélioration continue de la qualité de service de son réseau. Le Chargé de mission comptabilité fait partie de l’équipe Synergie et est partie prenante dans la mise en œuvre opérationnelle des projets d’intégration lors des fusions et acquisitions. Il/elle participe activement à la migration des outils métiers (fichiers et comptables, au suivi des données comptables des mandants - gestion locative et copropriété), et à l’accompagnement des équipes comptables des entités acquises. Il exécute également des missions de renfort opérationnel au sein des agences Evoriel lorsque le besoin d’intervention est nécessaire (absence longue durée, surcharge temporaire de travail, migration de portefeuille, etc).Rattaché(e) à l\'équipe synergie, les principales missions seront :Collecte et analyse des informationsPréparation et planification de la migrationMigration des données comptablesSaisie des données fichiers et reprise comptablesAccompagnement et suivi post-formationSuivi des bonnes pratiquesReportingsRenfort opérationnelLa liste des missions ci-dessus est non exhaustive, et le périmètre ainsi défini pourra être modifié en fonction de l’évolution de l’organisation de la Société.QualificationsFormation : Bac +3 en Comptabilité, Finance, ou Gestion, avec une expérience en comptabilité des mandants (gestion locative, copropriété).De préférence maîtrise des outils de comptabilité des mandantsConnaissance des réglementations comptables spécifiques à la gestion des mandants immobiliers (décret comptable, réglementation des syndics, etc.)Expérience dans la gestion de projets d’intégration ou de migration de systèmes financiersCapacités de gestion de projet et coordination multi-intervenantsTrès bon sens de l’organisation, de la rigueur et du détailCapacité à travailler sous pression et à gérer des délais strictsExcellentes compétences en communication pour interagir avec les équipes comptables et non-comptablesPrises de décisions rapides et réfléchies en sachant donner à vos interlocuteurs les impacts positifs et négatifs sur chaque choix possible tout en gardant en tête l’objectif à atteindreL’intervention nécessite des déplacements réguliers en agence et dure généralement entre une semaine et trois mois. Vos tâches vous conduiront à intervenir principalement en région mais certaines missions pourraient vous conduire à travailler sur l’ensemble du territoire national. Les frais de déplacement et de logement seront à la charge de l’entreprise.Informations supplémentaires: Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.Qualité de vie au travail : 1 à 2 jours de télétravail par semainePackage : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participationBien-être : Garanties santé et prévoyanceDes perspectives d\'évolution notamment grâce à des formations continuesUne culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.L\'aventure Evoriel, c\'est la force d\'un groupe en pleine ascension, où l’approche et l’engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès #J-18808-Ljbffr