Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

Offre n° 200YRZZ - Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F) Objectif général : Assurer la direction et le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs durant les vacances scolaires, en garantissant la sécurité physique, morale et affective des mineurs, ainsi que la qualité éducative du projet, dans le respect de la réglementation des ACM. Responsabilités Pilotage pédagogique : élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique en lien avec le Service Jeunesse, le PEdT; définition des objectifs pédagogiques et des méthodes d'animation; garantie de la cohérence des activités, ateliers, sorties et temps forts; prise en compte des besoins spécifiques (inclusion, accessibilité, adaptations individuelles). Encadrement et gestion d'équipe : accompagnement, animation et évaluation de l'équipe d'animation; organisation des réunions, bilans et temps de préparation; gestion quotidienne de l'équipe (plannings, répartition des rôles, cohésion); garantie d'un climat de travail positif. Gestion administrative et réglementaire : suivi des déclarations TAM/Jeunesse et Sports, listes enfants, fiches sanitaires, contrôle permanent du respect de la réglementation (taux d'encadrement, qualifications, sécurité, hygiène); gestion du budget (achats, factures, suivi des dépenses); rédaction des bilans pédagogiques et rapports nécessaires. Relation familles / partenaires : accueil, information et accompagnement des familles; communication sur le fonctionnement du centre, les activités, les règles et les projets éducatifs; représentation du centre auprès des partenaires (collectivités, associations, prestataires). Sécurité et gestion des risques : garantie de la sécurité physique, morale et affective; mise en place et suivi des protocoles (secours, évacuation incendie, incidents divers); vérification de la conformité des locaux, du matériel et des transports; intervention adaptée en cas d'urgence ou de conflit. Compétences requises Savoirs : réglementation des ACM, méthodologie de conception d'un projet pédagogique, notions de psychologie de l'enfant et de gestion des groupes, compétences en gestion administrative et budgétaire. Savoir-faire : management et mobilisation d'une équipe d'animation, élaboration, planification, évaluation d'un programme d'activités, communication claire, bienveillante et adaptée, gestion des imprévus et prise de décision réactive. Savoir-être : sens des responsabilités et de la mission éducative, rigueur, organisation, autonomie, dynamisme, disponibilité, sens du service public, diplomatie, écoute, adaptabilité. Conditions d'exercice Poste durant les vacances scolaires 2026. Horaires variables avec amplitude élargie selon les besoins; présence obligatoire lors des temps forts (ouvertures, réunions, sorties). Déplacements possibles dans le cadre des activités. Qualifications souhaitées BAFD (obtenu ou en cours) ou BPJEPS, DEJEPS ou diplôme équivalent permettant la direction d'un ACM. Expérience confirmée dans l'animation et l'encadrement d'équipe. PSC1 apprécié. Type de contrat CDD - 1 mois Durée du travail : 35 h/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail en journée Rémunération Salaire brut : Horaires de 12.86 euros sur 12 mois. Base forfaitaire de 90 €/jour. Expérience Minimum 2 ans d'expérience (indispensable). Bac ou équivalent – BPJEPS, DEJEPS ou diplôme équivalent (indispensable). Bac ou équivalent – BAFD (indispensable). Compétences Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs. Expliquer et faire respecter les règles et procédures. Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants. Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés. Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié. Secteur d'activité : Administration publique générale. #J-18808-Ljbffr