Chef de projet technique

OverviewIntégré à la Direction Ingénierie, au sein du département Intégration des Systèmes de Contre-Mesures (CMI), vous évoluerez dans une équipe d'environ 15 personnes, comprenant 5 à 7 chefs de projet.Sous la Responsabilité Fonctionnelle Du Chief Engineer En Charge Des Développements Contre-mesures, vous piloterez une équipe projet pluridisciplinaire réunissant architectes fonctionnels, responsables matériel et logiciel, responsables essais et PMO. Vous serez un acteur clé de l’interface technique, en interne comme en externe.ResponsabilitésPiloter et coordonner les activités de développement et de soutien à l’intégration du système.Animer l’équipe technique d’intégration.Être l’interface privilégiée entre le client, les partenaires industriels et les équipes internes.Garantir la tenue des engagements coûts / délais / qualité sur votre périmètre.Anticiper, dimensionner et sécuriser les ressources nécessaires en lien avec les responsables métiers.Assurer un reporting structuré et régulier auprès du Chief Engineer et du responsable du département CMI.Conduire l’intégration du système dans un contexte international, avec des déplacements réguliers en France et possibilité de réunions chez le client final.Veiller à la cohérence des choix d’architecture et d’intégration et influencer les décisions techniques.Profil et exigencesIssu d’une école d’ingénieur ou équivalent, vous disposez de solides connaissances en architecture système et d’une culture générale des systèmes missiles, de contre-mesures ou d’équipements aéroportés. Une expérience d’intégration sur plateforme aéronautique est souhaitée. Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience, avec une expérience significative en architecture système ou en coordination de développements complexes et une pratique confirmée du pilotage de projets inter-industriels.Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la synthèse. Vous savez fédérer et motiver une équipe projet pluridisciplinaire, évoluer dans des environnements exigeants et changeants, expliquer et accompagner les évolutions de stratégie. La maîtrise de l’anglais est indispensable.Conditions et contexteNotre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.Un rôle stratégique au cœur d’un programme de défense majeur, à forte visibilité et à fort enjeu opérationnel. Une forte autonomie et un réel pouvoir d’influence technique sur les choix d’architecture et d’intégration. Un environnement technologique d’excellence, mêlant innovation, systèmes complexes et coopération internationale.MBDA est l’un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation de missiles et systèmes d’armements complexes. Seul groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine et Air), MBDA regroupe plus de 18 000 collaborateurs et propose plus de 900 postes à pourvoir en CDI en France. Cette année en France, MBDA recrute plus de 1 500 talents tous profils confondus.Sensibles au développement de nos collaborateurs et à la diversité des compétences, nous proposons des parcours professionnels passionnants et un environnement de travail motivant. Avec un parcours d’intégration dédié, un plan de formation personnalisé et de belles perspectives de carrière, MBDA vous promet bien plus qu’un métier EN SAVOIR PLUS SUR NOUS #J-18808-Ljbffr