Médecin traitant et coordinateur des pôles polyhandicap H/F

Médecin traitant et coordinateur des pôles polyhandicap H/F Nous sommes 430 professionnels engagés et accompagnons plus de 1500 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap. Nous agissons pour l’inclusion des personnes en situation de handicap dans tous les champs de la vie et de la société. Le poste L'APAJH 44, acteur majeur du médico-social depuis plusieurs décennies, accompagne tous types de handicaps et s’engage au quotidien pour l’inclusion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nous sommes plus de 430 professionnels, avec un objectif clair : proposer des parcours de soins et de vie adaptés, dans un esprit inclusif centré sur l’innovation et la solidarité. Votre environnement de travail Vous exercerez au sein d’un dispositif médico-social situé au sud de Nantes, regroupant plusieurs structures dédiées à l’accompagnement de personnes en situation de grande dépendance (MAS, SAMSAH?). Chaque année, plus de 200 personnes sont accompagnées par des équipes pluridisciplinaires stables et engagées. Vos missions Médecin prescripteur ? MAS : Assurer le suivi médical régulier des 48 résidents adultes polyhandicapés. Réaliser les consultations, prescriptions et actions de prévention. Élaborer et suivre les projets de soins individualisés. Coordonner vos actions avec les équipes paramédicales. Maintenir un lien de proximité avec les familles et les partenaires médicaux. Participer aux réflexions éthiques et aux réunions institutionnelles. Médecin coordonnateur ? SAMSAH : Élaborer et suivre les projets de soins personnalisés des 48 personnes accompagnés à domicile. Coordonner les parcours médicaux et paramédicaux. Soutenir l’accès aux soins et aux actions de prévention. Favoriser l’autonomie et l’insertion sociale des bénéficiaires. Garantir la continuité et la qualité des prises en charge. Mission transversale au sein du dispositif : Contribuer à l’élaboration et au pilotage du projet médical global. Définir et mettre en œuvre la stratégie de soins du dispositif. Contribuer à la professionnalisation des équipes. Mettre en œuvre une politique de formation et d’information des professionnels. Participer à la démarche qualité et à l’amélioration continue. Évaluer et faire évoluer les protocoles médicaux. Collaborer avec les directions pour assurer la cohérence des parcours et les conseiller sur le plan médical. Vos conditions de travail Type de contrat : CDI temps plein (mais toutes les formes de travail à temps partiel seront étudiées) Convention collective : Convention collective du 15 mars 1966 Rémunération : à partir de 5 303 € bruts mensuels (grille conventionnelle, salaire selon ancienneté, prime SEGUR) en début de carrière. Temps de travail : possibilité de temps plein ou temps partiel Horaires : journée, sans garde ni astreinte (9h‑17h, adaptables). Outils de travail: dossier médical informatisé, plateau technique de qualité. Les avantages 18 congés trimestriels, congés d’ancienneté, jours pour enfants malades. 3 jours de maladie sans certificat. Complémentaire santé (prise en charge à 60 % par l'employeur), restauration sur place avec participation de l'employeur, forfait mobilité durable, participation transport. Intégration à une équipe médicale de 14 praticiens (médecins généralistes, médecins ORL, neuropédiatres et psychiatres) au sein de l'association, trois réunions par an et échanges éthiques. Environnement propice au développement de projets médicaux innovants et transversaux. Un premier échange téléphonique avec le directeur de pôle. Processus de recrutement adaptable, avec visite des structures, un entretien avec le directeur de pôle et échange avec la DRH. Réponse sous 15 jours. Le profil : Diplôme de médecin généraliste, inscrit à l’Ordre des Médecins.Expérience souhaitée dans le secteur médico-social.Compétences en coordination, travail en équipe et conduite de projets.Sens de l’écoute, de l’éthique et de l’engagement. #J-18808-Ljbffr