Référent Technique Responsabilité Civile

Description Proactivité, sens commercial et expertise technique : rejoignez notre Direction Responsabilité Civile en tant que Référent Technique, un rôle clé permettant d’accompagner notre développement commercial, nos clients et de soutenir les équipes dans un environnement collaboratif et bienveillant. Le rôle En tant que Référent Technique, vous jouez un rôle d’expert(e) et de soutien au sein de l’équipe. Vos responsabilités incluent : 1. Référent technique RC (RC Générale, Professionnelle, Environnement) Apporter un appui technique aux Chargés de comptes Production sur les analyses de risques, les montages de programmes et les sujets complexes. Piloter des réponses aux Appels d’Offres et participer au développement commercial du département. Garantir la cohérence technique des dossiers et la qualité des livrables client (notes de synthèse, analyses contractuelles, polices…) Participer à la revue des programmes stratégiques pour les clients grands comptes. 2. Gestion d’un portefeuille clients Piloter un portefeuille dédié d’entreprises de taille significative. Réaliser les renouvellements, consultations marché, négociations avec les assureurs et présentations clients. Assurer le suivi de la sinistralité et produire des reportings réguliers en lien avec les équipes indemnisation. Coordonner les programmes internationaux en lien avec le département international. 3. Amélioration continue & animation interne Relever les meilleures pratiques, contribuer à l’évolution des process et outils internes. Participer aux actions de formation interne sur la RC. Accompagner la montée en compétence des Chargés de comptes juniors. Qualifications Les exigences Bac+5 en droit des assurances. Au moins 5 à 7 ans d’expérience en courtage, compagnie d’assurance, cabinet juridique ou cabinet d’avocats. Excellentes compétences techniques en RC et forte capacité à vulgariser les sujets complexes. Aisance relationnelle, esprit d’équipe, sens de l’écoute et goût pour la transmission. Anglais professionnel courant. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays. Pourquoi nous rejoindre? En nous rejoignant, vous allez bénéficier: D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d’épargne retraite. D’un rythme de télétravail flexible: jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. D’un pack de jours de congés: 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. D’un vaste catalogue de formation: Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ WTW, employeur garantissant l’égalité des chances Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à candidate.helpdesk@willistowerswatson.com #J-18808-Ljbffr