Stage - Chef de projet E-Retail Beauté - Juillet 2026

Stage - Chef de projet E-Retail Beauté - Juillet 2026 Lieu: Paris, 75, FR Équipo: Secteur numérique Type d'emploi: Stage Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes. L'opportunité Localisation : [Paris 75008] Dates: A partir de juillet 2026 pour une durée de 6 mois Puig est une société familiale de mode et de beauté basée à Barcelone depuis trois générations. La force de Puig réside dans sa capacité à construire des marques uniques aux histoires inspirantes, qui offrent des expériences et suscitent des émotions. Ces marques incluent des marques en propre telles que Carolina Herrera, Rabanne, Jean Paul Gaultier, Nina Ricci, Dries Van Noten, Penhaligon’s, Byredo, et L’Artisan Parfumeur ; des marques sous licence comme Christian Louboutin, ainsi que des marques de parfums Lifestyle. Travailler chez Puig, c’est faire l’expérience de l’équation parfaite entre métier, passion et innovation. Vous avez le sens du défi, vous êtes enthousiaste et engagé, vous souhaitez vous épanouir, être fier de ce que vous faites : rejoignez-nous dans cette aventure. Vous aurez l’opportunité de créer, de vous développer et d’avoir un impact sur l’entreprise. Au sein du service Commercial France, vous assisterez la Responsable E-Retail et la Chef de Projet E-Retail pour soutenir l’activité online de nos plus grandes marques Prestige : Nina Ricci, Jean Paul Gaultier, Rabanne et Carolina Herrera. Ce que vous aurez à faire Vous participerez à la préparation et mise en œuvre des plans 360 marketing par enseigne chez nos e-retailers : Suivre la mise en ligne des nouveautés et contrôler le respect de nos guidelines chez nos e-retailers; Participation au développement et mise en œuvre opérationnelle de nos espaces marques, des fiches produits (assets visuels, textes…) et du e-merchandising chez nos e-retailers, en respectant les guidelines marques ; Suivi de la mise en œuvre opérationnelle du plan d’animation annuel négocié avec les e-retailers par marque; Préparation et suivi des briefs digitaux aux agences ; Participation au pilotage des envois de nos gwp et échantillons ; Coordination de nos campagnes social media organiques et CRM chez nos e-retailers. Suivi et analyse de la performance de nos lancements et veille concurrentielle Préparation des présentations 360 de nos lancements et bilans mensuels Participation à l’analyse de la performance des opérations digitales : bilans d’activation, suivi des KPIs et key learnings Participation à des présentations retailers Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez Formation de type école de commerce ou cursus équivalent dans le marketing digital avec une première expérience dans ce domaine Intérêt pour l’univers du luxe et des cosmétiques Bonne connaissance du pack office : à l’aise avec Powerpoint, Excel, Word. Photoshop est un plus A l’aise dans un contexte de relationnel client La connaissance de Photoshop est un plus Maîtrise de l'anglais Ce que vous allez aimer chez nous Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante Des opportunités d'apprentissage et de développement Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle Une rémunération et des avantages compétitifs Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi. Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier. #J-18808-Ljbffr