Chef de département PVC H/F

Mots clés (ex : Technicien de maintenance industrielle)Business / Marketing / Ventes - Responsabilités Générales Intitulé du poste Chef de département PVC H/F Rythme de travail Journée Ingénieur/Cadre Fourchette de salaire selon profil Description de poste Dans ce contexte stratégique, nous recrutons un(e) Adjoint(e) au Directeur Sales & Marketing / Chef de Département PVC F/H en CDI. Poste basé au siège (ou hybride) – périmètre Europe & Export Membre du CODIR Sales & Marketing Chiffre d’affaires PVC : ~500–1 000 M€, capacité annuelle ± 800 kt Ce que nous vous proposons Rattaché(e) au Directeur Sales & Marketing, vous êtes son adjoint(e) direct(e) et contribuez activement à la définition et à l’exécution de la stratégie commerciale et marketing du groupe sur les activités PVC, commodités et spécialités. Vous pilotez la performance économique d’un périmètre stratégique à forts enjeux de rentabilité, dans un environnement industriel international, complexe et cyclique. Pilotage stratégique Sales & Marketing PVC Contribuer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie Sales & Marketing du groupe. Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale PVC en cohérence avec les orientations globales. Optimiser durablement le Résultat d’Exploitation et l’EBITDA. Management des équipes & animation du réseau commercial Manager et développer une équipe d’environ 10 collaborateurs (commerciaux, chefs de produits, adjoint PVC spécialités). Définir la politique de prix, piloter les allocations et arbitrages de volumes Europe / Export et mener les négociations commerciales afin de maximiser les marges. Animer un réseau international de plusieurs dizaines d’agents commerciaux. Développer l’excellence commerciale et incarner la vision de la Direction Sales & Marketing. Gestion des comptes clés & développement commercial Gérer directement des comptes clients clés en Europe et à l’export sur les PVC de commodité. Piloter des initiatives commerciales à fort impact P&L : développement de nouveaux clients, partenariats et projets d’excellence commerciale. Développer les ventes opportunistes d’intermédiaires (VCM / EDC) en coordination avec les équipes internes. Analyse de marché, marketing & innovation Analyser les marchés du PVC, la concurrence et les évolutions géographiques et applicatives. Optimiser le positionnement stratégique et l’offre produit. Collaborer étroitement avec le Marketing et la R&D afin d’aligner la gamme produits avec les besoins du marché. Représenter l’entreprise lors d’événements internationaux. Pilotage économique & coordination transverse Élaborer et suivre le budget PVC, mettre en œuvre les plans d’actions correctifs et assurer un reporting régulier. Interagir avec les 7 sites industriels et travailler en étroite collaboration avec les équipes industrielles, supply chain, Sales & Marketing, R&D et fonctions support. Évoluer dans une organisation internationale, multi-produits et multi-canaux. Profil du candidat Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent). Expérience confirmée (minimum 15 ans) en Ventes & Marketing stratégique et opérationnel, dans des environnements industriels très concurrentiels, aptitude à la négociation commerciale. Solide expérience dans la chimie ou les produits de commodité, idéalement les polymères ou les industries de procédés. Expérience en contexte de transformation Leadership affirmé, capacité à décider, à embarquer et à inspirer les équipes. Excellentes compétences en analyse de marché, marketing opérationnel et pilotage financier (P&L). Bonne compréhension des enjeux industriels et R&D. Résilience, forte capacité à gérer la pression et à évoluer dans des environnements économiques complexes. Maîtrise indispensable de l’anglais professionnel. Mobilité pour des déplacements fréquents en Europe et ponctuellement hors Europe (~20 % du temps). Un poste clé, à fort potentiel d’évolution Ce poste très exposé constitue une étape stratégique dans un parcours de direction, avec de réelles perspectives d’évolution vers des fonctions de Direction ou de Comité Exécutif Groupe. Notre process de recrutement Un premier échange avec la Responsable Développement des Talents Un entretien avec le Directeur Sales & Marketing Un entretien avec la DRH Un entretien avec le CEO Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, KEM ONE étudie toutes les candidatures, à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. Localisation du poste Lieu: à préciser L'entreprise KEM ONE offre au plus grand nombre des produits essentiels et durables issus de la chimie du sel en préservant chaque jour un peu plus les ressources et le climat. Avec 90% de notre production réalisée en France et exportée à plus de 80%, KEM ONE est un acteur européen majeur du PVC, de la soude et des produits dérivés du chlore, réalisant un chiffre d'affaires d'environ 1,1 milliard d'euros en 2023. Nos produits servent principalement les clients des secteurs du bâtiment, de l'automobile et de la santé. Notre ambition est d'être un acteur international résilient, diversifié, référent mondial du secteur vinylique sur le plan des émissions carbone. Cela se traduit notamment par une R&D tournée vers le recyclage du PVC et la réduction de notre empreinte environnementale. C'est pourquoi notre engagement dans la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise est au cœur de notre stratégie, avec l'exigence de sécurité, dans le respect des femmes et des hommes qui font la force de notre collectif. Venez rejoindre nos 1500 salariés et construire ensemble votre parcours de carrière dans une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et du bien-être au travail. #J-18808-Ljbffr