Éducateur socioéducatif

Offre n° 201BSKH Travailleur Social (H/F) L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire, 12 établissements et services œuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion et de l'Asile, 600 salariés, 6 300 personnes accompagnées. Recrute pour SAEMO - Service d'Action Educative en Milieu Ouvert : mesure d'action éducative en milieu ouvert concernant des mineurs de 0 à 18 ans ayant fait l'objet d'une décision des Juges des Enfants. Un(e) travailleur Social (H/F) en CDD à temps complet, à compter du 02 février 2026 jusqu'au 24 mai 2026 inclus, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Responsabilités Accompagnement éducatif des mineurs dans le cadre judiciaire Entretiens de soutien aux familles Analyse des situations suivies Rédaction de rapports aux Juges des Enfants Qualifications exigées Diplôme DEES, ou DEEJE, ou DEASS, ou DECESF ou équivalent Profil Bonne connaissance du secteur Protection de l'Enfance. Bonne connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles en général, et du secteur de la protection de l'enfance en particulier, comme une bonne connaissance des lois 2002, 2007, 2016. Capacités d'autonomie et de prise d'initiatives, d'analyse et à travailler en réseau. Capacités rédactionnelles. Lieu de travail : 11 bis rue Lacordaire - 49300 CHOLET. Temps complet : 35h par semaine (1 ETP). Rémunération : Fixée suivant la CCN 66 et selon le niveau de diplôme. Exemple : 1 863 € brut par mois pour un coefficient de base 434 + 238 € brut indemnité « métiers socio-éducatifs ». La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme. Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels. Type de contrat : CDD - 4 Mois. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée. Possibilité de télétravail. Salaire mensuel brut : 1 863–2 101 €. Application Envoyer lettre et CV exclusivement par mail auprès du Directeur de Pôle M. MARTIN Bertrand avant le 20 décembre 2025, date de fin dépôt des candidatures. En cas de poursuite du processus de recrutement, la production d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois sera exigée. L'ASEA lutte contre la discrimination à l'embauche et s'engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l'embauche. Expérience : 12 Mois (indispensable). Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DEES, ou DEEJE, ou DEASS, ou DECESF (indispensable). Permis : B – Véhicule léger (indispensable). Savoir-être professionnels Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Faire preuve de rigueur et de précision Faire preuve d'autonomie Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Activités juridiques #J-18808-Ljbffr