Infirmier(ère) CHRS diffus

Offre n° 200KKSF Infirmier(ère) CHRS diffus (H/F) Nous recrutons un(e) infirmier(e) engagé(e) pour « aller vers » les personnes accueillies, favoriser leur accès aux soins et les accompagner dans la reconstruction de leur parcours de santé. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, vous vous chargerez des missions suivantes : Accompagner les résidents : Réaliser des évaluations initiales et régulières, élaborer des stratégies de reprise de parcours de soins, assurer le suivi médical en lien direct avec les partenaires (médecins traitants, hôpitaux, etc.) et les membres de l'équipe. Coordonner les parcours de soins : Orienter, accompagner et suivre les résidents vers les structures adaptées, en assurant un lien constant avec les acteurs médicaux et sociaux. Travailler en équipe pluridisciplinaire : Collaborer avec les travailleurs sociaux, le psychologue et les partenaires pour construire des projets d'accompagnement individualisés et des actions de prévention (hygiène, nutrition, réduction des risques et des dommages, etc.). Innover et adapter les pratiques : Contribuer à la mise en place de protocoles santé s'adaptant au contexte diffus, participer à la formation et à l'évolution des pratiques. Sensibiliser et prévenir : Organiser des actions, promouvoir l’autonomie des résidents dans la gestion de leur santé, et participer au développement du projet santé du Pôle Inclusion Sociale. Amplitude horaire : 8 h à 21 h. Vous ne travaillez pas le week‑end et jour férié. Véhicule de service mis à disposition. Type de contrat : CDIContrat de travail • Durée du travail : 35 h/semaine • Travail en journée • Horaires annuels • Travail durant les vacances scolaires • Travail en horaires décalés • Travail par roulement Salaire brut : Mensuel de 1850,0 € sur 12 mois SEGUR, prime d’internat. Selon expérience Déplacements : Quotidiens, zone départementale Profil souhaité Expérience 2 année(s) – Cette expérience est indispensable Bac+3, Bac+4 ou équivalents—diplôme d’État d’infirmier – Cette formation est indispensable Compétences Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive – Cette compétence est indispensable Participer à des réunions multidisciplinaires – Cette compétence est indispensable Assurer une veille professionnelle continue Développer et gérer des relations ou partenariats Respecter les règles d’éthique et de déontologie B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable Savoir‑être professionnels Avoir l’esprit d’équipe Faire preuve de curiosité, d’ouverture d’esprit Faire preuve de réactivité Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social Employeur Notre CHRS en diffus accueille des personnes en situation de précarité ou d’exclusion, souvent éloignées du système de santé. M. Arnaud LEXA D’autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr