Chef de projet énergie

Contexte du recrutement et définition de poste La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), composée de 280 agents répartis en 13 services, est responsable de la conservation et de la sécurité des 1 200 bâtiments municipaux (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques. Le service « Maitrise des énergies et de l’eau » est garant de la bonne alimentation et gestion des énergies et de l’eau pour l’ensemble des activités de la collectivité (hors éclairage public et carburants pour véhicules). Il assure également un rôle de sensibilisation à la maitrise des consommations des énergies et de l’eau. Ce service pilote la démarche d’achat des fluides, assure le suivi de l’exécution des marchés et contrats correspondants, la gestion et l’optimisation des abonnements, la collecte des données de consommation, de production et de facturation le suivi des consommations et des alertes afférentes. Il veille à améliorer la part d’énergies renouvelables et à faciliter le développement de la solarisation du patrimoine municipal. Il établit et suit pour le compte de la DGTB un budget de fluides annuel d’environ 25 M€/an. Il assure également la veille législative, technique et réglementaire dans ce domaine. La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments recrute un Chef de projet énergie & bâtiment F/H Missions Directement rattaché au responsable du service Maitrise des énergies et de l’eau, vous assurez le rôle de référent technique dans les domaines de l’énergie et de la thermique du bâtiment. Vous êtes une ressource en termes de méthodologie de projet et contribuez aux actions d’accompagnement au changement d’usage de l’énergie et de l’eau auprès des différents services utilisateurs de la Ville de Lyon (école, crèche, musée…). Vous accompagnez les 2 conseillers « énergie et eau » du pôle dans les expérimentations avec les usagers des bâtiments. Vous contribuez notamment à élaborer et à mettre en œuvre des actions d’accompagnement au changement de comportement des occupants ainsi que des outils d’information et de communication : aide à l’animation du réseau des correspondants sobriété au sein des bâtiments de la Ville, définition de l’instrumentation nécessaire pour des mesures d’impact, analyse détaillée de données de consommation de bâtiments… Vous pilotez des projets techniques, en lien avec des partenaires externes, visant un objectif de réduction de consommations d’énergie ou d’eau dans les bâtiments et impliquant leurs usagers : mise en œuvre d’un plan de sous‑comptage adapté dans les bâtiments, définition des justes besoins en ECS dans les bâtiments scolaires, augmentation d’albédos des toitures… Vous développez des outils et méthodes, notamment en lien avec l’ingénieur énergies et eau du pôle et le service de maintenance spécialisée de la Ville de Lyon assurant l’exploitation et l’entretien des installations thermiques, et ce, dans un souci d’efficacité, de cohérence et de suivi des actions d’optimisation énergétique à impact. Plus globalement, vous assurez ces missions en lien étroit et permanent avec l’ensemble des agents du service et contribuez à l’articulation de l’action du service avec la stratégie de transition écologique du patrimoine. Profil recherché Diplômé en ingénierie électrique, thermique et, hydraulique vous possédez une expérience en pilotage et coordination de projets transversaux et une maîtrise technique en matière de bâtiment et d’installations techniques. Vous avez de solides connaissances des problématiques, enjeux et acteurs liés à la performance énergétique du bâtiment, à la maitrise de la consommation des fluides et à la préservation de la ressource en eau. Force de proposition, vous savez réaliser des études, mettre en œuvre des solutions innovantes et impulser des actions de communication. Vos qualités d’analyse et de synthèse, votre bonne compréhension de la sphère publique et votre sens de la communication vous permettront de répondre aux exigences de ce poste. Informations complémentaires Vos Conditions De Travail Possibilité de recrutement comme contractuel L.332-8-2°pour un premier contrat d’une durée de 3 ans avec possibilité d’un CDI à l’issue de 6 ans de contrat ; Rythme de travail de 38h45 sur 5 jours (7 h 45/jour) avec 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés ; Rémunération à partir de 2963,94€ brut mensuels selon l'expérience + primes Les Avantages à Nous Rejoindre Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 % Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal Un accompagnement à la recherche de logement Un accès gratuit aux musées de la ville Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille #J-18808-Ljbffr