Encadrant technique

Offre n° 200XFGW Encadrant technique (H/F) Vous recherchons un encadrant technique H/F pour notre Chantier d'Insertion Emmaüs Etikette dont l'activité est la collecte, le tri et la vente de vêtements. Vous assurerez l'encadrement technique des salariés en insertion tout au long de leur parcours en ACI, en mettant en œuvre ses compétences afin de garantir la bonne exécution des prestations ainsi que le développement des compétences individuelles de chacun. Vos missions : 1. Gérer l'activité textile Respecter les délais impartis Organiser et suivre l'activité du tri au quotidien et participer à son développement Suivre les stocks entrants et sortants Respecter les règles de sécurité Gérer la mise en place du magasin (rayonnage, fonctionnement de la caisse, tarification des produits, gestion des promotions, etc.) Assurer la revalorisation textile 2. Encadrer une équipe Accueillir, former et accompagner les salariés en insertion sur le terrain Transmettre ses connaissances Aider au développement des compétences Organiser et animer le travail en équipe Evaluer les salariés en insertion Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe Participer à l'intégration sociale Adapter les postes et rythmes de travail Élaborer un planning hebdomadaire (gestion des congés, des postes, des horaires) Collaborer avec l'équipe d'accompagnement socioprofessionnel et participer aux décisions qui s'appliquent aux différentes étapes du parcours des salariés en insertion Savoirs et savoir-faire Méthode d'apprentissage adaptée à un public en difficulté Méthodes de comptes-rendus liés au suivi de l'activité Connaissances techniques et bonnes connaissances du secteur textile Effectuer des tableaux de suivi (CA, tonnage, stocks, etc.) Établir des trames, modèles de documents Se tenir informer des partenariats potentiels à développer Assurer la relation clientèle Communiquer les éléments demandés au service concerné (direction, RH, comptabilité, etc.) Établir un planning hebdomadaire par poste et par salarié Mettre à jour le planning mensuel (CP, maladie, etc.) Compétences professionnelles et savoir être Etre sensible aux valeurs d'Emmaüs Esprit d'équipe Sens organisationnel Sens de l'humain Goût du terrain Capacité d'adaptation et d'organisation Adaptabilité et réactivité Force de proposition Communication adaptée selon le public Poste en remplacement d'un congé maladie, le CDD pourra être prolongé. Type de contrat CDD - 3 Mois Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Salaire Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros sur 12.0 mois Complémentaire santé Téléphone mobile Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale Expérience 2 An(s) - encadrement public insertion Cette expérience est indispensable Bac+2 ou équivalents Encadrement technique insertion Compétences Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable Conditionner des produits Cette compétence est indispensable Consignes de sécurité et d’encadrement Cette compétence est indispensable Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation Cette compétence est indispensable Encadrement d'équipe Cette compétence est indispensable Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Cette compétence est indispensable Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Cette compétence est indispensable Gestion des conflits Cette compétence est indispensable Organiser le travail d'une équipe Cette compétence est indispensable Outils bureautiques/informatiques Cette compétence est indispensable Techniques d’entretien Cette compétence est indispensable Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance B - Véhicule léger Ce permis est indispensable Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social La Communauté Emmaüs Scherwiller est un hébergement social pour adultes et familles en difficultés. Son activité est basée sur la récupération et le réemploi des dons de particuliers et entreprises. L'association est également présente dans le Haut-Rhin par le biais de son antenne à Horbourg-Wihr et porte également deux ateliers et chantiers d'insertion (ACI):- L'Etikette dont l'activité est le tri et la revalorisation textile- Ethiloc dont l'activité est la prestation de location de matériel #J-18808-Ljbffr