Infirmier(e) au centre de ressource territorial

Offre n° 201PVRZInfirmier(e) au centre de ressource territorial (H/F) Objectif principal : Assurer un suivi renforcé des personnes âgées vivant à domicile en lien avec les acteurs du territoire, pour prévenir les situations de rupture et garantir un accompagnement global, coordonné et adapté. Prévenir les pertes d'autonomie. Et éviter les ruptures d'accès aux soins. Missions principales : Suivi clinique et coordination Réalisation de visites à domicile auprès de personnes âgées fragiles ou en perte d'autonomie. Prise régulière des constantes et surveillance de l'état général. Observation et identification des signes de décompensation. Organisation et coordination des parcours. Organisation et suivi des rendez‑vous médicaux et paramédicaux. Planification des interventions des aides‑soignants (AS). Mise en lien avec les structures et dispositifs adaptés. Intervention sur l'environnement de vie : Évaluation des besoins d'aménagement du domicile (sécurité, accessibilité, aide, techniques). Collaboration avec les partenaires pour la mise en œuvre des adaptations nécessaires. Relation et travail en réseau : Travailles‑en étroite collaboration avec les intervenants du domicile : aides à domicile, IDEL, TMS. Participation active aux réunions de coordination territoriale. Vous travaillez à Soulaines-Dhuys avec déplacement dans les cantons de Bar-sur-Aube / Brienne-le-Château et une partie de Vendeuvre-sur-Barse. Vous travaillez en 80 %, en semaine horaire 9h-17h, 1 jour de repos en semaine à définir. Compétences requises : Connaissances techniques. Maitrise des réseaux et des dispositifs d'aide et de soins à domicile. Capacité à évaluer une situation globale : sanitaire, sociale et environnementale. Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée Salaire : En fonction de l'expérience. Déplacements fréquents zone départementale. Profil souhaité Expérience 1 An (expérience en gériatrie/ soins à domicile). Cette expérience est indispensable. Bac+5 et plus ou équivalents Infirmier. Cette formation est indispensable. Compétences Connaissances problématiques du vieillissement. Cette compétence est indispensable. Solide connaissance en gériatrie. Cette compétence est indispensable. Savoir‑être professionnels Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie. Faire preuve d'autonomie. Avoir le sens du service. Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié. Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées. Employeur 20 à 49 salariés #J-18808-Ljbffr