CIS Mobile Systems Product manager

Le Rôle : Le chef de produit joue un rôle clé dans la croissance, la durabilité et l'amélioration de la gamme CIS. Il / elle gère le cycle de vie complet d'un ou plusieurs produits (aligné sur le PLP) afin de maximiser les revenus, la part de marché, la rentabilité et la satisfaction client tout en assurant l'alignement avec la stratégie du portefeuille et du groupe. Rattaché(e) au directeur industriel le / la titulaire est responsable de produits ou lignes de produits tels que HCVM XT, HCVM XL et leurs dérivés y compris leurs sous-systèmes associés en coordination avec les autres chefs de produit. Le rôle a une portée véritablement globale : il soutient l'ensemble des équipes régionales et marchés de SD en étroite collaboration avec le développement commercial et le marketing et ses activités sont validées par le directeur industriel conformément à la stratégie définie. Missions principales / Duties : Gérer efficacement les ressources entre le site (CoE / usine) les fournisseurs, régions, marchés, clients, partenaires et affiliés. Être responsable du MRD et du PRD : définir, aligner et piloter les activités transversales pour garantir la adéquation produit-marché et la cohérence avec la stratégie et la roadmap. Élaborer, lancer et gérer les plans projets / programmes pour assurer des livraisons conformes aux attentes clients et aux objectifs financiers. Piloter le processus PLP et ses étapes pour tout le portefeuille produit. Faire le lien entre technologie, ventes, programmes marketing et service pour définir les spécifications produits; coordonner la R&D et les revues de conception pour les NPI. Soutenir les équipes commerciales et avant-vente lors des appels d'offres et propositions notamment sur les aspects techniques et conformité. Actualiser le contenu technique des supports de vente et de formation; prioriser les améliorations produits et évaluer leur ROI. Diriger les initiatives CoO et VAVE pour optimiser la marge et la compétitivité. Analyser le marché pour optimiser la segmentation, le ciblage et le positionnement des produits. Gérer les plaintes clients et piloter les actions correctives multi-équipes. Diriger les projets de développement de nouveaux produits et de rationalisation conformément au PLP. Mettre en œuvre les lancements produits, le support commercial et les promotions. Capturer et communiquer la VOC (voix du client) et les exigences clients critiques. Développer des relations avec décideurs et cadres gouvernementaux; fournir propositions et solutions produits. Collaborer avec les affaires gouvernementales pour tirer parti des processus liés au DRM / DRP. Travailler avec la production et les ventes pour établir des prévisions fiables. Analyser concurrents forces / faiblesses, prix et opportunités d'amélioration de marge; réaliser les revues annuelles de prix produits et pièces. Définir les concepts de service en coordination avec l'équipe service selon le PLP. Garantir le respect des principes DfS, DfM et VAVE. Appliquer la plateformisation sur toute la gamme produit en alignement avec la division. Connaissances : 58 ans d'expérience en gestion de produits ou affaires; participation à de grands projets appréciée; expérience en marketing produit souhaitée; connaissances financières comme atout. Expérience dans la création et la gestion de roadmaps produits. Compréhension approfondie des fonctions clés de l'entreprise (service client, fabrication, opérations / installation, achats, ventes, projets marketing, R&D). Solide expérience dans la création de propositions multiplateformes dans un environnement créatif au service des équipes marché et secteur. Bonne compréhension de l'environnement de la vente et des contraintes associées. Maîtrise des techniques de planification marketing et des meilleures pratiques. Expérience de collaboration au sein d'organisations interfonctionnelles et interculturelles avec capacité à faire le lien entre équipes commerciales (marchés) et équipes verticales (secteurs). Qualifications : Diplômes : Master en ingénierie, marketing, gestion des affaires ou domaine pertinent. Compétences : Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Project) et Visio. Connaissance et expérience de SAP. Excellentes compétences en communication dont anglais courant à l'oral et à l'écrit en plus des langues locales. Très fortes compétences en gestion de programmes, projets et du temps ; organisation et sens du détail. Solides aptitudes en création de relations et en gestion des parties prenantes. Qualités requises : Capacité et motivation à persévérer pour atteindre des résultats concrets qui font progresser l'entreprise. Collaboration efficace avec une forte influence, esprit global et sensibilité culturelle. Maîtrise de la gestion matricielle des parties prenantes et du travail virtuel au sein d'équipes diverses. Prise de décision rapide et pertinente dans un environnement mondial complexe basée sur l'analyse d'informations clés. Bonne compréhension de l'environnement commercial de l'organisation et alignement de ses actions pour soutenir la réussite de l'entreprise. Capacité à engager, challenger et collaborer efficacement avec les autres. Aptitude à construire et entretenir un réseau relationnel solide interne / externe en comprenant les besoins clients. Volonté et capacité de soutenir le changement et l'amélioration continue. Influence et leadership transversal dans des équipes interfonctionnelles sans lien hiérarchique direct. Aisance à travailler dans un contexte international et multiculturel. Rigueur opérationnelle pour élaborer des plans marketing et des roadmaps produits efficaces. Ingéniosité et capacité à transformer l'information en insights exploitables. Diversité et Inclusion Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l'entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable indépendamment de la couleur, religion, le sexe, l’orientation, l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, le handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d'être une entreprise ouverte à tous avec des valeurs basées sur la légalité et l'éthique où la diversité est encouragée, appréciée et valorisée. We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics where we celebrate support and embrace diversity. Remote Work Remote Work: No Employment Type Employment Type: Full-time Key Skills Time Management Data Analytics Analytical Agile Requirement Gathering Strategic thinking Visio Communication Problem Solving Market Research UML Cross Functional Teams Experience Experience: years Vacancy Vacancy: 1 #J-18808-Ljbffr