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Technical Lead – MyCompanyFiles Format: CDI, cadre à forfait 218 jours Démarrage: dès que possible Lieu et mode de travail: Région parisienne ou télétravail avec déplacements ponctuels (10 %). Nécessité d’être localisé à moins de 3 h de transport des locaux, situés à Montparnasse, Paris 14e. Responsable hiérarchique: Directeur des Opérations Rémunération annuelle brute: Package 70 K‑80 K € en fonction du profil et de l’expérience. MyCompanyFiles est implantée sur le marché depuis plus de 10 ans. Notre société propose un produit high‑tech en constante évolution : une solution digitale fluide pour accélérer le partage de fichiers et les échanges entre entreprises. Nous agissons comme « l’ostéopathe de la relation client » et nous attaquons notamment les douleurs liées à la collecte et à la restitution de documents. Dynamique, ambitieuse, avec un humain au centre des valeurs, MyCompanyFiles a tout pour vous plaire  Nous recherchons notre futur(e) garant(e) de la stack technique pour rejoindre notre équipe tech et accompagner notre croissance (1 million de documents traités pour 250 000 connexions moyen par mois). En tant que Technical Lead, vous serez en proximité avec les pôles Produit, Infra, Sécurité et tous les autres stakeholders de l’entreprise. Vous devriez être un(e) Manager à la fois ressources humaines et technique : un(e) développeur(e) et de 2 QA à plein remote. Selon vos compétences et votre domaine d’expertise, vous contribuerez à des composants clés de notre stack : Donner du pouvoir à votre équipe : jouer le rôle de facilitateur/rice et d’animateur/rice, lever les obstacles et créer un environnement où l’équipe puisse se concentrer sur des solutions à fort impact. Faire le lien Produit↔Tech : être l’interlocuteur/rice privilégié(e) de l’équipe Produit, traduire la vision en solutions fiables et des expériences utilisateur soignées. Excellence de performance : garantir des applications performantes, stables et réactives, en améliorant continuellement la satisfaction des utilisateurs. Qualité de code & automatisation : maintenir des standards élevés via des revues de code rigoureuses, des tests unitaires et l’automatisation. Leadership : soutenir votre équipe, recruter, onboar­d et élever le niveau collectif au quotidien. Ownership de bout en bout : intervenir sur le cycle de vie du logiciel, de la conception à l’exploitation, pour livrer les projets de l’équipe efficacement et dans les délais. Un(e) Technical Lead chez MyCompanyFiles passe une part significative de son temps « sur le terrain » (architecture, développement, peer reviews …) et une autre part sur des stratégiques. Participer à la définition de l’architecture logicielle et aux choix / orientations techniques. Contribuer à la planification et à la rédaction des spécifications techniques. Évaluer la charge de réalisation. Suivre et étudier la conception de projets informatiques. Assurer la qualité du code du projet et organiser des revues de code. Documenter les procédures de développement et opérationnelles. Participer aux phases de test. Votre profil Diplôme de niveau Bac+5 minimum dans les domaines de l’informatique ou de l’ingénierie. Expérience professionnelle en tant que développeur(se) .NET Core de plus de 5 ans. Expérience documentée en clean code et refactoring. Expérience de mise en œuvre de produits SaaS (architecture et infrastructure) dans un cloud public, idéalement Microsoft Azure. Maîtrise du développement .NET Core, Web API (API REST) et des bases de données SQL Server. Expérience dans la constitution et la direction d’équipes performantes. Expérience de collaboration avec des équipes transversales (produit, design, business, etc.). Expérience en gestion de projet et planification. Sens de l’appropriation et capacité à livrer des produits bout en bout. Solides compétences en résolution de problèmes et attention aux détails. Excellentes compétences en communication. Il serait également apprécié que vous ayez de l’expérience dans les domaines suivants : Excellente compréhension des concepts d’IA (ML, GenAI, etc.) et de leurs applications concrètes en entreprise, sans être forcément expert technicien. Ingénierie en IA/ML/MLOps ; connaissance des problématiques techniques liées à l’intégration continue, à la livraison continue, au développement piloté par les tests, au développement cloud, à la résilience et au RGPD. Première expérience en optimisation d’architecture. Expérience avec des produits de plateforme et d’expérience de développeur (API, SDK, outils, observabilité, facturation, etc.). Connaissance des domaines comptable et financier appréciée. Self‑starter ; reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes pluridisciplinaires autour des objectifs du projet. Esprit analytique et structuré ; capable de prendre du recul et d’optimiser les processus. Sens de l’adaptabilité et réactivité face aux imprévus et aux changements de priorités. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en forte évolution. Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (techniques, business, C-level) en français et en anglais ; capacité à défendre vos choix face à la direction. Pédagogue, forte capacité à vulgariser les sujets dont vous êtes l’expert. Curiosité intellectuelle et capacité à s’auto‑former continuellement. Excellente présentation et capacité à s’exprimer à l’oral. Humilité et esprit d’équipe. Nous offrons :Des locaux situés à MontparnassePEI/PERCOI abondé à 300 %Réductions billetterie et bons d’achat HelloCSE2 team‑buildings/an | Déroulement de l’entretien 3 entretiens en visioconférence / présentiel avec le responsable RH, le manager et le CEOOnboarding : accueil par le manager et la RH, rencontre de l’équipe Opérations, rencontre d’un représentant de chaque service, découverte des produits, prise de connaissance des processus et prise en main des outils… #J-18808-Ljbffr