Chargé demail marketing et lead generation CDD HF

Une aventure faite pour vous Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. Concernant votre profil : Vous êtes diplômé.e d’un Bac5 en marketing digital communication data ou business et vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en email marketing et lead generation en contexte B2B Vous maîtrisez les principaux outils demailing et d’automation (Salesforce Marketing Cloud Brevo HubSpot Adobe Campaign) ainsi que les mécaniques clés : segmentation nurturing scoring mapping de contenu funnels. Vous disposez d’une solide culture data & performance marketing et êtes à laise avec l’analyse des KPIs Vous savez construire des parcours clients enrichis rédiger ou coordonner la production de contenus pertinents et gérer des campagnes de bout en bout Vous maîtrisez parfaitement l’anglais à l’écrit comme à l’oral Reconnu.e pour votre rigueur votre organisation et votre autonomie vous faites preuve d’une réelle vision client d’un esprit créatif et d’un goût prononcé pour l’innovation et la collaboration transverse. Vous êtes le profil que nous recherchons pour l’aventure Sogelink Les missions de votre aventure Au sein du pôle Lead Generation de la Direction Marketing vous pilotez la stratégie de mail marketing et de marketing automation pour générer, qualifier et convertir des leads à l’échelle européenne. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle : conception, paramétrage, diffusion et optimisation continue. Conception & stratégie Déployer la stratégie emailing et automation en lien avec les objectifs business. Co-construire des parcours clients engageants avec les équipes Content et Product. Élaborer des campagnes personnalisées et scénarisées : ciblage segmentation mapping analyse du ROI. Production & automatisation Rédiger ou coordonner la création des contenus adaptés à chaque segment et étape du funnel. Paramétrer tester lancer et suivre les campagnes dans les outils dédiés. Déployer des workflows automation adaptés aux temps forts du cycle de vie client : onboarding nurturing upsell réactivation fidélisation. Analyse & optimisation continue Réaliser des tests A/B et analyser les performances pour améliorer les résultats en continu. Assurer la qualité des bases de données la conformité RGPD et la bonne gestion des opt-ins. Suivre les KPIs clés : taux d’ouverture taux de clic conversions MQL SQL client croissance opt-in churn email. Collaboration & coordination Travailler en transversal avec les équipes Sales Marketing Product Digital pour garantir cohérence et pertinence des campagnes. Identifier les opportunités d’élargissement de l’audience et de développement de la base opt-in (collecte partenariats contenus premium). Contribuer à la construction de stratégies d’acquisition ciblées pour soutenir l’expansion européenne. Ce poste est à pourvoir dès que possible et dans le cadre d’un CDD de 6 mois Une aventure pas comme les autres Parmi nos engagements Charte télétravail Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année Un accompagnement sur mesure dans votre parcours dévolution Des locaux idéalement situés Les membres de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun grâce à divers espaces de vie et de travail. Les éléments de votre rémunération Votre rémunération… Fixe selon profil Primes d’intéressement & participation (condition d’ancienneté de 3 mois en tant que salarié) … et bien d’autres avantages Prime vacances Carte restaurant Swile Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %) Accès à plateforme dédiée à la santé et au bien‑être au travail Entrez dans l’aventure : Les premières étapes Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec un recruteur Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable Key Skills Sales Experience Door-to-Door Experience B2B Sales Time Management Marketing Cold Calling Salesforce Inside Sales Telemarketing Customer relationship management CRM Software Lead Generation Employment Type : Full Time Experience : years Vacancy : 1 #J-18808-Ljbffr