Directeur.rice du Village d'enfants en CDI

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle. Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons notre futur.e : Directeur-rice en CDI basé.e à Châtillon en Bazois. Le Village d'enfants (80 ETP - 6 500 000 euros intégrés dans le cadre d'un CPOM) est situé dans le Bazois département de la Nièvre. Il est organisé autour de plusieurs dispositifs : 50 places au Village d'Enfants (dont 5 dans une maison au centre du village de Châtillon en Bazois). 16 places en service de PEAD 11 places service de semi-autonomie 10 places en MECS sur la commune de St Léger des Vignes Mission Analyser, en lien étroit avec la Présidente de l'Association et le Directeur Général Délégué de l'association Groupe SOS jeunesse, les besoins sur le territoire. Vous vous assurerez du développement d'une MECS de 18 places (2 unités distinctes) qui seront installées fin 2025. Veiller à la qualité de la prise en charge et au bon fonctionnement de l'établissement (projet d'établissement, suivi de la démarche qualité et outils associés, etc.) et garantir la mise en place des préconisations issues de l'évaluation externe. Assurer le management des personnels placés sous votre direction – 11 salarié·es : 1 DA, 2 CDS, un coordinateur, un responsable Qualité, un responsable Logistique, une Responsable Développement RH, une comptable et 3 secrétaires (direction, médico-sociale, accueil médical). Prendre en charge le pilotage financier et budgétaire de l'association. Impulser et assurer la gestion des ressources humaines (plan de recrutement, formation, gestion des carrières). Assurer la qualité du dialogue social avec les Délégués Syndicaux (NAO) et présider les instances représentatives du personnel (CSE et CSSCT). Être garant des conditions d'hygiène et de sécurité de l'association, appliquer et faire respecter la réglementation en la matière. Représenter l'association et assurer les relations avec les acteurs extérieurs (Conseil Départemental, services de l'État, collectivités locales, partenaires associatifs et institutionnels, etc.). Vous contribuez, aux côtés des autres cadres du Groupe SOS, à la réflexion sur le développement des activités sur le territoire. Qualifications Impérativement titulaire d'un diplôme de niveau 7, vous avez acquis une solide expérience sur des fonctions d'encadrement dans le secteur de la Protection de l'enfance. Votre rigueur, vos aptitudes managériales et votre sens de l'écoute sont reconnus. CDI cadre au forfait jours, 18 CT 18 RTT, Ouvres Sociales, véhicule de fonction. Convention-collective/rémunération : CCN 66 : Établissements pour Personnes Inadaptées ou Handicapées. Date de début du contrat : dès que possible Poste/Mission basé(e) à Châtillon-en-Bazois (Nièvre) Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. #J-18808-Ljbffr