Mécénat de compétences

Mécénat de compétences : Référent ressources bénévoles à Auch pour les Restos du coeur (32)Join to apply for the Mécénat de compétences : Référent ressources bénévoles à Auch pour les Restos du coeur (32) role at Tous BénévolesMission proposée par Les Restos du coeur - Cellule mécénat de compétences.Les Restos du Cœur sont composés d’une Association Nationale (un siège et 11 Délégations Régionales DR) et de 111 Associations Départementales (AD) juridiquement autonomes, qui coordonnent les activités d'aide alimentaire et d'insertion pour 3 millions de personnes accueillies dans plus de 2 330 centres Restos grâce à l'engagement de 75 000 bénévoles réguliers (plus 30 000 ponctuels). L’Association Départementale (AD) des Restos du Cœur du Gers accueille 2 500 familles grâce à la mobilisation de plus de 250 bénévoles répartis dans 11 centres sur le département. L’association recherche un(e) Responsable Ressources Bénévoles (RRB) en mécénat de compétences pour son siège situé à Auch.Missions & ActivitésSous la responsabilité du Responsable Départemental (RD), et en collaboration avec un(e) RRB bénévole en cours de recrutement, le (la) Référent(e) Ressources Bénévoles en mécénat de compétences recrute des personnes bénévoles ou sous tout autre statut dont le mécénat de compétences, s’assure de la mise en place d’un parcours pour les personnes engagées en s’appuyant sur les Responsables et Relais Ressources Bénévoles en centre, et accompagne les bénévoles dans l’exercice de leurs actions. Il (elle) garantit ainsi une qualité de l’engagement pour les personnes, et des équipes diversifiées et stables pour les Restos. Par ailleurs, il contribue à la stratégie Ressources Bénévoles en lien avec les objectifs de l’AD (ex : anticipation de l’extension des horaires d’ouverture le soir et le samedi permettant ainsi l’intégration de bénévoles étudiants) et avec l’aide du CRB et peut être amené à représenter les sujets bénévolat en les portant au Bureau, au CA, et lors de regroupements départementaux ou nationaux. Les Référents Ressources Bénévoles sont accompagnés dans la réalisation de leurs missions par les services bénévolat de l’association nationale et tout particulièrement par le Correspondant Ressources Bénévoles en région.Activités principalesAnalyser et suivre les besoins en ressources humaines : anticiper les besoins, réaliser un état des lieux dans les équipes en tenant compte des souhaits d’évolution des bénévoles et de leur éventuel départ.Recruter des bénévoles et des personnes sous d’autres statuts d’engagement (hors salariés).Rédiger des annonces de recrutement et assurer leur publication.Participer au recrutement et contribuer à l’enrichissement et à la diversification des équipes en gérant tous les types de candidatures : bénévoles, mécénat de compétences, services civiques, mesures judiciaires (mesures de réparation pénale, stagiaires …).Aider au choix, avec les personnes recrutées, des meilleures missions pour elles et pour les Restos.Accompagner, intégrer et former : assurer la qualité de l’accueil, de l’intégration et de l’accompagnement des personnes nouvellement recrutées.Adapter les parcours de formation aux missions de chacun des bénévoles, en coordination avec le chargé de formation.Accompagner toutes les équipes dans la prise en main de leurs missions et à chaque étape de leurs parcours.Suivre les engagements annuels, recueillir les souhaits de changement de mission et de formation, et assurer des moments réguliers d’échanges, de rencontres et de convivialité au sein de l’AD et dans les centres.Accompagner les départs et assurer la passation entre les partants et les nouveaux entrants.Animer et coordonner les Relais Ressources Bénévoles en centre : réunions d’information, communication sur les actualités.Assurer la bonne utilisation des outils informatiques dédiés (ex. PARCOEUR) et la mise à jour régulière des données, au sein de l’AD et dans les centres.Participer à des actions de prospection auprès des entreprises pour chercher des mécénats de compétences.Compétences et savoir-êtreAdhésion aux valeurs des Restos du Cœur : solidarité, neutralité et bienveillance.Motivation pour la communication, l’argumentation et la recherche d’adhésion avec une sensibilité aux ressources humaines.Aptitudes relationnelles et pédagogiques, sens de l’écoute et du dialogue.Capacité à travailler en équipe dans un contexte de liens non hiérarchique.Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions innovantes.Capacité à animer des équipes dans un environnement bénévole et à instaurer un climat de confiance.Sens de l’organisation et gestion des priorités.Bonne analyse des situations et appétence pour la recherche de solutions.Capacité à anticiper les besoins et à gérer des informations multiples.Maîtrise des outils bureautiques et SI RH (type PARCOEUR).Disponibilité demandéeA minima à mi-temps avec la possibilité de télétravail hebdomadaire à définir avec le Responsable Départemental. #J-18808-Ljbffr