Chef(fe) de service éducatif

Offre n° 201GYQP Chef(fe) de service éducatif (SHEMA) (H/F) Association d'utilité publique à taille humaine, l'Entraide Protestante de Lyon œuvre depuis 1820 à travers ses services en faveur des personnes défavorisées. Elle intervient dans les domaines du logement, la protection de l'enfance, la petite enfance, le médico-social et l'action sociale. Le Service d'Hébergement Éducatif pour Majeurs Accompagnés (SHEMA) a ouvert le 4 septembre 2023. Il s'adresse à des jeunes femmes et hommes, âgés de 18 à 21 ans, pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance. Les équipes sont réparties en deux unités distinctes, chacune placée sous la responsabilité d'un(e) Chef(e) de service éducatif, travaillant ensemble pour porter un projet commun. C’est dans ce contexte, et afin d'anticiper le départ prochain de l'un des deux cadres, que l'association recherche un(e) nouveau/une Chef(e) de service éducatif, prêt(e) à prendre ses fonctions, idéalement, en janvier 2026. Sous l'autorité du Directeur adjoint, le/la Chef(e) de service éducatif aura pour principales missions : Actualiser et mettre en œuvre le projet de service, en collaboration avec la deuxième Cheffe de service éducatif, les équipes et la direction, en tenant compte du projet global et des besoins des personnes accueillies. Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement, en veillant à la pertinence des réponses apportées et au respect des principes de bientraitance. Organiser et superviser les parcours d'admission et de sortie des jeunes majeurs, tout en s'assurant d'un suivi adapté et cohérent. Mettre en place et promouvoir une démarche qualité, visant à garantir la mise en œuvre et le respect des projets individuels personnalisés des usagers. Développer et entretenir des relations institutionnelles (partenariats, réseaux, contractualisation), en coordination avec le Directeur adjoint. Recruter, encadrer, animer et favoriser la stabilité de l'équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité, en optimisant l'organisation du travail et en veillant au respect de la réglementation en droit du travail. Apporter un soutien technique de proximité aux équipes éducatives et renforcer leurs compétences au quotidien. Collaborer avec la Responsable de la gestion immobilière, afin d'assurer la coordination entre les actions éducatives et les besoins techniques, matériels ou logistiques dans les appartements éducatifs. Évaluer et analyser les actions menées par le service, en s'appuyant sur des indicateurs adaptés pour mesurer leur efficacité et leur pertinence. Assurer les astreintes, en alternance avec les autres cadres de l'association. Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d'une formation de type CAFERUIS ou d'une formation équivalente dans le management des services ou structures du secteur social, complétée par une expérience significative en tant que Chef(fe) de service, idéalement dans le domaine de la protection de l'enfance, et plus spécifiquement dans l'accompagnement de jeunes majeurs étrangers. Le permis B est requis pour assurer des déplacements réguliers. Type de contrat : CDI à temps plein, statut Cadre, à pourvoir au début de l'année 2026. Localisation : 191 C Avenue Saint-Exupéry, 69500 Bron, avec des déplacements fréquents à réaliser sur l'ensemble de la Métropole de Lyon. Rémunération : Conforme à la convention collective 66 (Cadre Classe 2), avec reprise d'ancienneté et indemnité Ségur (238 € brut par mois). Avantages : Congés trimestriels (18 jours supplémentaires par an en plus des congés annuels), RTT, télétravail, titres-restaurant, véhicule, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps après une année d'ancienneté, etc. Faites-nous parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique. Un à deux entretiens en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous connaître. Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Salaire brut : 3578.0 Euros mensuel sur 12 mois Déplacements : Fréquents Expérience 24 Mois - Cette expérience est indispensable. Savoir-être professionnels Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Faire preuve de leadership Faire preuve de rigueur et de précision Informations complémentaires Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents #J-18808-Ljbffr