CADRE DE SANTE DES ANTENNES HOSPITALIERES-75

Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD). Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu’un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d’Innovation. Nos équipes pluridisciplinaires (1500 salariés) interviennent chaque jour auprès de plus de 2000 patients dans les 8 départements d’Île-de-France et en régions (Neufchâteau, Carcassonne, Vierzon, Épinal, Castres, Saint-Étienne, Chambéry, Sanary sur mer). La Fondation recrute une (e) : CADRE DE SANTÉ DES ANTENNES HOSPITALIÈRES - H/F à temps plein CDI – sur le territoire 75 Rattaché(e) à la Direction Développement, Activité et Partenariats (DDAP), vous contribuez à la déclinaison opérationnelle de la stratégie territoriale HAD IDF. Vous êtes un acteur clé de l’interface ville-hôpital et garant de la qualité, de la continuité et de l’efficience des prises en charge coordonnée des patients à domicile. Vos missions sont les suivantes : Développer et structurer la relation avec les prescripteurs hospitaliers et de ville Informer les prescripteurs des critères d’éligibilité HAD et des modalités de prise en charge spécifiques (soins palliatifs, oncologie, pédiatrie…) Faciliter les échanges avec les acteurs hospitaliers et coordonner les processus d’admission Participer aux staffs, réunions inter-établissements, comités de liaison, et renforcer la place de la Fondation dans les dynamiques territoriales Contribuer à la médicalisation des admissions, au repérage précoce des profils HAD et à l’amélioration continue de la collaboration interprofessionnelle Analyser les admissions non abouties, identifier les freins, élaborer des actions d’amélioration continue Encadrer, organiser et animer les équipes d’Infirmiers Coordinateurs Hospitaliers (ICH) Encadrer une équipe de 12 à 15 ICH répartis sur plusieurs antennes HAD Planifier les activités, répartir équitablement les charges de travail en tenant compte des pics d’activité et des contraintes territoriales Garantir la continuité de service, réguler les priorités et arbitrer les situations complexes Participer activement au recrutement, à l’intégration, à l’élaboration de la GPEC, à l’animation de temps collectifs et au développement professionnel continu Accompagner les professionnels dans l’autonomie, la prise de décision, et les relations partenariales Collaborer avec les secrétaires d’antennes et coordonner le fonctionnement logistique local Contribuer à la qualité, au pilotage et à la stratégie de développement Réaliser un reporting analytique de l’activité : flux, admissions, refus, délais, typologies de patients Tracer les actions menées et les objectifs atteints pour contribuer à la dynamique d’amélioration continue Participer aux projets institutionnels (Innovation, Philanthropie, SSIAD, PSAD…) Être force de proposition pour structurer l’offre de soins, initier de nouveaux protocoles, matériels ou organisations Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques, à l’éducation au service rendu Contribuer aux actions de formation interne, de tutorat et à l’encadrement des stagiaires Être moteur dans les échanges inter-cadres, inter-pôles, et groupes de travail transversaux Profil recherché : Diplôme de cadre de santé ou Master 1 en management / organisation des soins Connaissances solides en droit des patients, droit du travail, organisation du système de santé, et réglementation HAD Capacité à piloter, animer, évaluer, fédérer des équipes pluridisciplinaires Maîtrise des outils de planification, d’analyse d’activité, de protocoles de soins et d’indicateurs Qualités relationnelles, sens de l’écoute, de la diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse Sens de l’initiative, autonomie, capacité à arbitrer, gérer l’imprévu et prioriser Les avantages : Prime d’intéressement, prime annuelle conventionnelle, reprise de votre ancienneté, véhicule de fonction (usage professionnel et personnel), téléphone, parcours d’intégration via notre plateforme d'onboarding, formations adaptées à vos besoins, titres restaurant ou panier repas, comité d’entreprise , chèques vacances,mutuelle cadre ,pass navigo, cours de cardioboxe hebdomadaire #J-18808-Ljbffr