Conseiller médical H/F

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)Santé - Administratrice / administrateur de santé publiqueIntitulé du posteConseiller médical H/FProfils secondairesSanté - Conseillère-experte / conseiller-expert médic, ondo, pharmaSanté - Conseillère / conseiller technique profess. santé publiqueDescription de la missionActivités principales :Chef de projet de la thématique transversale « parcours de la personnes âgées en perte d’autonomie »Articulation avec la DOS, DSP, MIC, direction de la stratégie et appui aux Délégués Départementaux et équipes autonomieAppui des cadres lors du suivi de différents projets des EHPADParticipation aux visites de conformité (élaboration d’outils) et aux commissions AAPRéférent régional de plans nationauxPlan maladies neuro-dégénérativesDéclinaison des politiques publiques en faveur des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et de maladies apparentées, Parkinson et SEPAccès aux soins et à un diagnostic précoceSuivi des centres experts Parkinson, SEP et CMRRSuivi des 24 consultations mémoire de la région (bilan activité annuel, labellisation)Suivi des structures médico-sociales (ESA, SSIAD renforcé, psychologue en SSIAD) et lien avec le PMND : UCCPilotage et déclinaison du plan régional antichute et animation du COPILOrganisation annuelle de rencontres entre professionnelsPromouvoir les parcours de prévention adaptés en fonction des besoins des usagersAssurer le lien avec le gérontopoleDéploiement du dispositif ICOPE en lien avec les DDOrientations en cours de définition au national ; déclinaison régionale et départementale à assurerStratégie aidantsDéploiement des PFRSuivi du projet « aidant MND jeunes en lien avec les 2 CMRRStratégie cancerParticipation à la mise en œuvre de la stratégie cancer (lien onco-gériatrie ; action UCOG)Activité de conseil et d’expertise médicaleConseil technique aux équipes de suivi des établissements médico-sociaux accueillant des personnes âgéesAppui aux équipes en DD pour l’analyse des projets médicaux d’établissements,Participation à l’instruction des réclamations et signalementsParticipation à la planification et à l’organisation de l’offreElaboration, suivi et actualisation du volet personnes âgées du PRS et contribution aux différents schémasParticipation à l’élaboration du PRIACContribution aux feuilles de route départementalesImplication dans la mise en œuvre du service public départemental de l’autonomie en lien avec les 5 CDSuivi du centre ressource de psycho-gériatrie avec le médecin référent psychiatrie de l’ARSParticipation à la labellisation des hôpitaux de proximitéParticipation à l’activité d’allocation de ressourcesParticipation à l’allocation de ressources au titre du Fonds d’Intervention Régional (FIR)Suivi des mesures du PNMDSuivi de l’utilisation des ressources sanitaires en lien avec la DOSDans le cadre de l’organisation matricielle de l’ARS Normandie, sous l’autorité hiérarchique de la direction de l’autonomie, l’agent exerce des missions identifiées sous l’autorité fonctionnelle des directeurs départementaux, pour les actions relevant du périmètre territorial concerné :Suivi des projets médicaux de territoire en lien avec les DDEnvironnement institutionnel et administratif (organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné/ Cadre légal et règlementaire du domaine d’intervention)Connaissances médicales et associéesPolitiques sanitaires et ses enjeuxFinancement du système de santéProcessus de planification de l’offre de santé et l’offre médico-socialeProcédures juridiques de l’inspection et du contrôleNormes juridiques et techniques du domaine médicalComposantes de l’offre de santé, des partenaires institutionnels, des établissements et services sanitaires et médico-sociauxConnaissances informatiques : word, excel, ppt, outlook…Savoir-faire :Analyser et maitriser les risquesAssurer la compréhension des situations à risques et des décisions auprès des décideurs et de la populationDiscerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgenceApporter conseil et expertise dans un champ nécessitant une technicité très spécifique dans le respect de la réglementation, des règles éthiques et déontologiques.Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables ainsi que les préalables à leur mise en œuvreTravailler en réseau et en groupes de travail partenariaux avec les acteurs du système de santéTravailler en transversalité avec les autres équipes de l’AgenceCapacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincreConcevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluerSavoir être :Faire preuve de rigueur scientifiqueTémoigner d’une indépendance d’esprit et de jugementFaire preuve de discrétion professionnelleAvoir le sens de la pédagogie (conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints)Savoir gérer le stress inhérent à la responsabilité du posteSavoir représenter l’institution avec rigueur, professionnalisme et le sens des responsabilités.Respect du code de déontologie de la fonction publiquePlace et localisationLieuDocuments à transmettreL'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoireMISP: Médecins inspecteurs de santé publique (Catégorie A) #J-18808-Ljbffr