Responsable de la transformation digitale de l’ingénierie

Responsable de la transformation digitale de l’ingénierie (F/H) Lieu : La Ciotat, France Construisons ensemble un avenir de confiance Nos engagements, vos avantages Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée Un package de rémunération attractif Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien En nous rejoignant à La Ciotat, vous intégrez un site idéalement localisé sur le littoral méditerranéen, au sein d'un environnement international regroupant nos activités d'identité et de sécurité numériques. Description Du Projet / Rôle / Missions Au sein de l’équipe « Ingénierie » centrale à l’activité CDI, en tant que leader du pilier Digital, vous pilotez les initiatives d’amélioration continue de l’Ingénierie, en travaillant sur les sujets d’efficacité des processus, des pratiques et des outils d’ingénierie du monde digital pour l’ensemble des Business Lines de la GBU CDI. Les missions types, non exhaustives, sur lesquelles vous serez amené à travailler avec les équipes d’ingénierie des Business Lines sont les suivantes : Appliquer la stratégie outils CDI de transformation Move to SaaS dans le cadre du programme LEWIS défini par le groupe. Contribuer à la définition du nouvel Operating Model Digital de la GBU et prendre en charge la gouvernance de la partie build avec les équipes Cloud Operations et IS/IT. Contribuer au déploiement du nouveau modèle de transformation de l’ingénierie en prenant en charge les pratiques digitales. Définir et exécuter la stratégie de l’équipe Engineering Environnement (E2) de la GBU incluant la transformation vers le rôle de coach sur les outils. Analyser et synthétiser la situation courante dans l’activité CDI pour proposer des axes d’amélioration vers plus d’efficacité. Construire et mener un plan d’actions avec les acteurs impliqués, en suivant et présentant son avancement régulier au management. Identifier et influencer les relais dans les BLs pour générer des synergies et déployer les « best practices ». Votre profil Vous disposez d’un diplôme d’Ingénieur Informatique (Bac +5) et vous avez développé à minima une expérience de 15 ans sur : La gestion de nombreux sujets en mode projet/programme dans le domaine informatique ? Les technologies, des processus et des outils du monde digital (Cloud, Kubernetes, Micro-services, DevSecOps, Pipeline CI/CD, …) Vous aimez interagir dans un rôle transverse avec des acteurs multiples (internes comme externes) et multiculturels en tant qu’acteur du changement ; vous avez une appétence pour l’encadrement d’une petite équipe technique ? Vous êtes reconnu pour votre ténacité, autonomie et rigueur ? Vous avez un bon niveau d’anglais conversationnel et écrit ? Vous vous reconnaissez ? Alors ce poste est fait pour vous Project Description / Role / Missions Within the “Engineering” team central to the CDI business, as leader of the Digital pillar, you will drive continuous improvement initiatives in Engineering, working on the subjects of efficiency of engineering processes, practices and tools in the digital world for all the Business Lines of the CDI GBU. Typical assignments, which are not exhaustive, on which you will be working with the Business Lines engineering teams are as follows: Implement CDI's Move to SaaS transformation strategy as part of the LEWIS program defined by the Group. Contribute to the definition of the GBU's new Digital Operating Model and take charge of the governance of the build part with the Cloud Operations and IS/IT teams. Contribute to the deployment of the new engineering transformation model, taking charge of digital practices. Lead GenAI / Code companion adoption program for engineering. Analyze and synthesize the current situation in the CDI activity to propose areas for improvement towards greater efficiency. Build and lead an action plan with the players involved, monitoring and presenting its progress to management on a regular basis. Identify and influence relays in the BLs to generate synergies and deploy best practices. Your profile You have an IT engineering degree (Bac +5) and at least 15 years' experience in : Managing a large number of IT projects/programs ? Digital technologies, processes and tools (Cloud, Kubernetes, Microservices, DevSecOps, Pipeline CI/CD, etc.)? Do you enjoy interacting in a cross‑functional role with multiple (internal and external) and multicultural players as a change agent? Are you recognized for your tenacity, autonomy and rigor? Do you have a good level of conversational and written English? Do you recognize yourself? Then this is the job for you Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous #J-18808-Ljbffr