Chargé d'affaires en protection juridique

Covéa Protection Juridique est une filiale du groupe Covéa (MMA, MAAF et GMF), leader mutualiste de l’assurance en France. Avec 4,1 millions de clients, 423 juristes, plus de 113 000 litiges traités par an et 650 000 informations juridiques délivrées, nous plaçons l’expertise, la négociation et la satisfaction client au cœur de notre stratégie. Notre mission — Être le démêleur de tracas de référence du marché. Notre projet — Relever de nouvelles ambitions sur le marché du courtage en région et renforcer notre position de leader sur le marché de la protection juridique. Envie de relever ce défi avec nous ? Rejoignez Covéa PJ en tant que Chargé(e) d’affaires courtage Votre rôle Ambassadeur terrain de Covea PJ auprès des courtiers de proximité Au sein de notre équipe Développement Courtage France, composée de 7 personnes, vous serez le visage de Covéa PJ auprès des courtiers d’Ile de France – Normandie – Centre Val de Loire, avec pour missions principales : Déployer localement la stratégie commerciale de Covéa PJ Animer et développer, en très forte proximité terrain, un portefeuille de courtiers afin de renforcer notre référencement, intensifier la dynamique d’activité et accroître le chiffre d’affaires Sécuriser les relations business existantes à fort enjeu Garantir le développement rentable sur tous les segments de produits (produits délégués et non délégués). Sur le périmètre du Sur Mesure, vous instruisez à la fois techniquement et commercialement les dossiers pour une parfaite appréhension des sujets par les services de souscription Participer à la professionnalisation des courtiers et de leurs collaborateurs Créer des synergies efficaces avec l’inspection courtage et les souscripteurs MMA au sein des délégations régionales Identifier, déployer et suivre les budgets commerciaux en lien avec la stratégie définie Contribuer à la veille concurrence et à l’amélioration permanente de notre chaîne de valeur technico-commerciale avec l’ensemble des contributeurs du Groupe Covéa Ce poste est fait pour vous si Vous aimez le terrain et les défis commerciaux Vous combinez expertise juridique et relation business Vous cherchez un rôle où votre impact est visible et valorisé Pourquoi nous rejoindre ? Vous serez un acteur clé de notre croissance, en lien direct avec les courtiers et les équipes internes Vous proposez des offres innovantes, standards ou sur-mesure, et réalisez la promotion d’outils novateurs comme notre nouvel extranet Cappital, facilitant le quotidien des courtiers Vous bénéficiez de la force d’un groupe mutualiste leader (MMA, MAAF, GMF) et de ses valeurs humaines Ce que nous vous offrons Poste cadre – forfait à 200 jours travaillés/an – rémunération fixe annuelle brute sur 12 mois (13e mois mensualisé) – primes sur objectifs et prime d’itinérance Primes d’intéressement et de participation liées au groupe Covéa / épargne salariale abondée jusqu’à 2 000 € par an Compte épargne temps (CET) et CET retraite pour anticiper ou aménager sa carrière Mutuelle avantageuse + régime de complémentaire santé (prise en charge employeur 60 %) + prévoyance Titres restaurants Avantages CSE (chèques vacances, voyages, …) Profil recherché Formation supérieure bac +5 spécialisation juridique ou assurances Expérience solide et réussie en développement commercial, particulièrement dans l’animation de réseaux de courtiers de proximité Expérience du secteur des assurances Un plus : connaissance de la protection juridique Une expérience dans la souscription (Construction, RC…) peut être intéressante pour évoluer dans ces missions Compétences clés Sens développé du résultat et des challenges Sens de la négociation Capacité à organiser et piloter son activité en autonomie Aisance relationnelle et capacité à s’adapter à des typologies de courtiers variées Esprit d’analyse, de synthèse et de vulgarisation Fort esprit d’équipe, capacité à développer les coopérations internes et externes Localisation Implanté au sein de la Direction Régionale de Paris, vous vous déplacerez très régulièrement sur la zone Ile de France – Normandie – Centre Val de Loire pour animer les courtiers de votre secteur dont vous avez la responsabilité. Des déplacements supplémentaires seront à prévoir en dehors de votre zone principale d’animation. Processus de recrutement Notre processus est hybride, alliant entretiens téléphoniques de présélection, entretiens RH en visioconférence et entretiens opérationnels en présentiel avec le manager de l’équipe et le directeur du pôle développement. #J-18808-Ljbffr