CHARGE DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

Nombre d'années d'expérience requis : Tous niveaux d'expérience Fiche du poste Entreprenariat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l’excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire… Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d’activité riche et dynamique? Alors rejoignez la Chambre de métiers et de l’artisanat de Bretagne (CMAB) Porte-parole de l’artisanat, la CMAB a pour objectif d’accompagner, de représenter et de défendre les intérêts des 75 000 entreprises artisanales comme de promouvoir l’Artisanat auprès des instances locales, régionales et nationales. Aux côtés des 100 membres élus par les chefs d’entreprises, les 800 collaborateurs sont très fiers de concourir à la réussite des jeunes en leur apprenant un métier et de s’investir et de participer au développement de l’économie de proximité avec les artisans. Missions principales : La CMAB recrute un Chargé de développement commercial (F/H) pour intervenir sur l’ensemble du territoire d’Ille-et-Vilaine, en lien avec ses 3 CFA : Bruz, Saint-Malo et Fougères. Rattaché(e) à la Responsable du service Promotion et Recrutement, vous contribuez activement au développement du réseau d’entreprises artisanales formatrices. Vous intervenez en priorité auprès des filières en tension (informatique, métiers du bâtiment, bien-être, etc.) ainsi que dans le cadre des ouvertures de nouvelles formations, en assurant une veille constante sur les besoins des entreprises. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes: Vous contribuez à la promotion de l’apprentissage et de nos CFA auprès des entreprises artisanales et lors de différents évènements (Journées Portes Ouvertes, Salons et Forums Métiers). Vous informez les employeurs de manière globale sur l’apprentissage (la formation, les rôles et missions des maîtres d’apprentissage, les mesures incitatives, la simulation du coût global du recrutement d’un apprenant en alternance). Vous mettrez en œuvre des plans d’action adaptés aux enjeux des filières identifiés lors des revues annuelles de l’offre de formation. Vous identifiez et prospectez les entreprises, les réseaux professionnels et les collectivités territoriales susceptibles d’accueillir un apprenant. Vous recueillez et saisissez les offres en alternance sur notre outil dédié. Vous fidélisez un réseau d’entreprises partenaires. Vous tissez des relations avec les partenaires de l’emploi et de la formation et participez aux différents temps autour de la dynamique emploi-formation organisés sur les territoires. Vous conseillez et accompagnez les employeurs dans leurs besoins en compétences, la formation la plus adaptée à l’entreprise, la recherche d’apprentis et leur intégration. Le profil requis: Vous êtes titulaire d’un Bac+2 (BTS NRDC, DUT/BUT techniques de commercialisation, relation client, commerce opérationnel ou équivalent), vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 3 ans. Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et d’un réel sens du service client. Vous maîtrisez l’expression orale et écrite en français et les outils informatiques (Pack Office, M365, Internet). Vous maîtrisez les techniques de prospection commerciale et déployez un argumentaire ; vous êtes très à l’aise pour conduire un entretien et adaptez votre discours selon votre interlocuteur. Votre écoute active, votre capacité à rendre compte, votre dynamisme, votre rigueur et votre état d’esprit positif sont reconnus. Votre bonne connaissance de l’entreprise artisanale et de l’offre de formation en alternance se révèlera être un atout pour ce poste. Vous êtes titulaire du Permis B (déplacements fréquents sur le territoire Ille-et-Vilaine). Informations sur le poste : Localisation administrative: Ille-et-Vilaine (Bruz, St-Malo ou Fougères selon la préférence du candidat). Type d’emploi: CDD. Temps de travail: temps complet. Durée: 1 an. Positionnement: Cadre Niveau 1 – Classe 1. Rémunération: selon statut du personnel des CMA (28 392 € brut par an, 13ème mois inclus). Spécificités du poste : déplacements fréquents en Ille-et-Vilaine et départements limitrophes (44, 50, 53, 56). Intervention occasionnelle à prévoir le samedi notamment lors de journées portes ouvertes, salons et événements de promotion. Modalités de candidature : Référence de l’annonce (à rappeler dans la candidature): 120-2025-12-DRCFA35. Prise de fonction: dès que possible. Vous vous reconnaissez dans cette annonce? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avec vos prétentions salariales Rémunération sur 13 mois. Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l’employeur. Prévoyance prise en charge en partie par l’employeur. 17,25 jours de RTT. 27 jours de CP. Comité d’Œuvres Sociales. Prise en charge du transport en commun 75 %. Prime mobilité douce. Télétravail possible. Postuler à cette offre d'emploi Prénom (Nécessaire) Nom (Nécessaire) Adresse e-mail (Nécessaire) Téléphone (Nécessaire) CV (Nécessaire) Téléversez votre CV au format .pdf, .doc ou .docx. Types de fichiers acceptés: pdf, doc, docx. Taille max. des fichiers: 25 MB. Lettre de motivation Téléversez votre lettre au format .pdf, .doc ou .docx. Types de fichiers acceptés: pdf, doc, docx. Taille max. des fichiers: 25 MB. Conditions générales (Nécessaire) En envoyant ce formulaire, vous acceptez que vos données soient récoltées et traitées par la CMA Bretagne dans le cadre de votre candidature à une offre d'emploi. Pour plus de détails, consultez notre politique de confidentialité. #J-18808-Ljbffr