Gestionnaire prévoyance

Offre n° 202QNCFGestionnaire prévoyance - incapacité/invalidité - CDI - H/FAvez-vous le goût du service client et une expertise en assurance prévoyance ?Êtes-vous prêt(e) à jouer un rôle clé dans la gestion des prestations et à faire la différence pour nos clients ?Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire Prévoyance et apportez votre rigueur et votre savoir-faire pour piloter les dossiers avec excellence.Le rôleVous instruisez les prestations prévues au contrat : indemnités journalières d'incapacité de travail, rentes d'invaliditéVous suivez la gestion médicalisée des arrêts de travailVous suivez les relations clients en coordination avec les services RH du clientVous assurez le règlement des dossiers incapacité de travail : indemnités journalières, gestion des rentes d'invaliditéLes exigencesExpérience indispensable de 2/3 ans dans la gestion des prestations prévoyance en assurances collectives, notamment prestations incapacité et invaliditéConnaître la base des produits d'assuranceRigueur et organisation sont des atouts indispensables pour ce posteSens de la relation clientLe processus de candidature- Étape 1 : Candidature en ligne- Étape 2 : Entretien téléphonique avec le recruteur (10-15 min)- Étape 3 : Entretien présentiel avec le manager et le chef d'équipe + test technique (45 min + 15-20 min)- Étape 4 : Entretien présentiel ou MS Teams avec la RRH (30 min)- Étape 5 : Offre et onboardingNous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats.Pourquoi nous rejoindre ?En nous rejoignant, vous allez bénéficier :D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.D'un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.D'un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.D'une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.D'un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journéeSalaireSalaire brut : Annuel de 30000.00 Euros à 34000.00 Euros sur 12 moisPrimesDéplacements Déplacements: JamaisProfil souhaitéExpérience2 An(s) - gestion des prestations prévoyance.. Cette expérience est indispensableCompétencesAssurer un accueil téléphoniqueRéaliser la gestion administrative des contratsUtiliser des logiciels de gestion administrativeSavoir-être professionnelsOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de rigueur et de précisionInformations complémentairesQualification : Employé non qualifiéSecteur d'activité : Activités des agents et courtiers d'assurancesEmployeur500 à 999 salariésDepuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risquesD'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr