Chef d'unité-Chef de projet mobilité

Employeur: Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Corse (DREAL Corse) Localisation: RUE NICOLAS PERALDI 20184 AJACCIO CEDEX 1 Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Vos missions Vos missions s'articuleront autour de 3 axes principaux : Encadrer une équipe de 7 personnes et piloter les missions régaliennes qu'ils exercent dans le domaine des transports (contrôle, gestion d'une profession réglementée de transporteur public routier) ou des véhicules (réceptions individuelles et surveillance des centres de contrôle technique). Animer les politiques publiques des mobilités, en confortant le réseau d'acteurs régional, en accompagnant les autorités organisatrices de la mobilité, en promouvant les mobilités actives et multimodales. Vous définirez les thématiques et actions les plus pertinentes, et pourrez utiliser la cellule France mobilités régionale. Assurer les missions de contrôle de la sécurité des chemins de fer de la Corse en lien avec le STRMTG, service technique national expert. Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service transports, énergie et climat. Vous serez en relation avec des partenaires internes et externes : Internes : DGITM, préfectures, DDT, ADEME, CEREMA, STRMTG Externes : syndicats de transporteurs, Collectivité de Corse, communautés de communes Profil recherché Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) de formation technique ayant des connaissances générales dans le domaine des transports et de la mobilité, idéalement ITPE ayant une formation initiale ou une expérience dans ces domaines. Ce poste très varié dans ses différentes composantes, nécessite rigueur, agilité et sens de l'organisation. Compétences techniques Connaissances en transports et mobilités. Facilités d'analyse de la réglementation. Présence d'une sensibilité au développement des mobilités actives et multimodales. Compétences transversales Conduite de réunions. Capacité d'analyse et de synthèse. Esprit d'initiative. Qualités et aisance rédactionnelles. Compétences relationnelles Compétences d'encadrement et esprit d'équipe. Aptitudes à fédérer un réseau d'acteurs. Réactivité aux sollicitations diverses. Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire Une expérience et une bonne connaissance en matière de déplacement et transports serait un avantage mais les formations que vous suivrez permettront d'acquérir les compétences nécessaires. Éléments de candidature Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Personnes à contacter caroline.bardi@developpement-durable.gouv.fr Qui sommes-nous? Le service transports, énergie et climat regroupe les activités de la DREAL dans les domaines des transports, de la mobilité, du bâtiment, de l'énergie et du climat, et des ouvrages hydrauliques. Il est composé de 16 agents répartis en deux unités : Une unité transports et véhicules - UTV (8 agents) Une unité transition énergétique - UTE (6 agents) L'unité transports et véhicules, composée de 8 agents, est chargée : De la régulation et du contrôle du transport routier (accès à la profession et au marché, contrôle sur route et en entreprises, contrôle des organismes de formation des conducteurs routiers) Des contrôles de véhicules (réceptions, autorisations de mise en circulation, surveillance du contrôle technique périodique des véhicules lourds et légers) De la sécurité ferroviaire des chemins de fer Corse en collaboration avec le STRMTG De l'accompagnement des politiques de mobilités. À propos de cette offre Caroline BARDI, Cheffe du service transports, énergie et climat - 06 26 76 78 08 - caroline.bardi@developpement-durable.gouv.fr N° de poste: E000014257 Groupe RIFSEEP 2.2 Conditions matérielles : PC portable et téléphone mobile sur demande. Véhicules de service en pool. Horaires de travail selon le règlement intérieur (plusieurs modalités au choix de l'agent). Possibilité de télétravail à définir pour permettre l'organisation du pilotage de l'unité. Déplacements : réunions de réseau en administration centrale; réunions sur toute la région. Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État). À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. #J-18808-Ljbffr