Ingénieur Process Control

*Depuis plus de 140 ans, **Prysmian Group** est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans **50 pays** et nos **29 000 collaborateurs** font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.**En France, nos activités sont réparties entre 9 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.*Dans son usine de haute technologie de **Douvrin** (62), qui compte près de 320 salariés, Draka Comteq tisse la fibre optique, par un procédé de fabrication complexe, alliant technologie et chimie.Pour accompagner ses nouveaux challenges, notre équipe recherche un poste de :**INGENIEUR PROCESS - F/H.**Rattaché(e) au Responsable Process Control Fibrage, vous assurez au quotidien le contrôle des suivis des process de production pour garantir la stabilité des résultats ; réagissez en cas de dérives pour correction.Vous proposez des méthodes innovantes pour consolider les procédures, rendre les machines robustes, améliorer les procédés de fabrication et leur suivi.A ce titre, vos principales responsabilités seront de :* Développer et améliorer les procédés de fabrication et leur suivi pour contribuer activement à l’amélioration continuelle des rendements.* Animer des groupes de travail* Être en contact permanent avec le service R&D afin d’exprimer les besoins en termes d’étude particulière, et de planifier les transferts de procédés,* Coordonner et suivre les essais sur machines* Coordonner le travail des différents services intervenants techniquement dans l’atelierIntégrant un site industriel, vous avez une sensibilité particulière à la sécurité pour :* Appliquer et faire appliquer la réglementation du travail en matière de santé et sécurité, ainsi que la réglementation sur l’environnement. Promouvoir la prévention des risques professionnels et la maîtrise des pollutions et des nuisances.* Il respecte les consignes à son niveau et promeut les bonnes pratiques tout en participant à l’amélioration continue.*Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.***Qualifications**De formation bac+5/ ingénieur à dominante optique ou génie des procédés ; vous justifiez d’une première expérience réussie au sein d’un site industriel en feu continu (24h/24).Doté(e) bon esprit d’équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, rigueur et analyse et force de proposition. Votre organisation, réactivité et capacité à la prise de décision et des équipes sont une clé de réussite.Connaissance de base en mécanique et productique.Le poste nécessitant des échanges internationaux avec différents sites de la business unit, la maîtrise de l'anglais est indispensable.La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.Pour plus d’information : et**#PrysmianHiring #PrysmianRecrute #Process #Indrustrie***Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.**All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.**Visit our to* *learn more about Prysmian's commitments.*Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.Prysmian is a global cabling solutions provider **leading the energy transition and digital transformation**. By leveraging its wide geographical footprint and extensive product range, its track record of **technological leadership and innovation**, and a **strong customer base**, the company is well-placed to capitalise on its **leading positions** and win in new, growing markets. Prysmian’s business strategy perfectly matches key market drivers by developing **resilient**, **high-performing**, **sustainable** and **innovative** cable solutions in the segments of **Transmission, Power Grid, Electrification and Digital Solutions**. Prysmian is a public company listed on the Italian Stock Exchange, with almost 150 years of experience, about 30,000 employees, 108 plants and 26 R&D centres in over 50 countries, and sales of over €15 billion in 2023.
#J-18808-Ljbffr