Junior Sales Ops

Junior Sales Ops Paris, Île-de-France, France Nous recherchons un Junior Sales Ops pour rejoindre l’équipe Sales Strategy & Operations de Pennylane. Vous participerez à l’optimisation de nos processus et de notre stack CRM afin d’aider nos équipes commerciales à devenir plus efficaces. Notre vision Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PME européennes. Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour prendre les meilleures décisions. À propos de Pennylane Pennylane est l’une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen. En 5 ans d’existence, nous sommes parvenus à : Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant. Lever un total de 225 millions d’euros auprès d’investisseurs renommés, dont Sequoïa. Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 900 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,6/5 sur Glassdoor. Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible. Déjà plus de 700 000 TPE/PME et plus de 5 000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France. Pourquoi ce rôle est-il si important chez nous ? Tu auras l’opportunité d’allier technique et business. Tu travailleras avec les développeurs et les sales managers pour déployer des solutions CRM (Salesforce, Modjo, ChiliPiper, Ringover…) et soutenir la croissance de notre machine commerciale. Quelles seront tes missions au quotidien ? Comprendre les besoins des équipes Sales – identifier les problématiques qui limitent leur productivité (Salesforce, workflow d’appels, pipeline accuracy…). Qualifier et prioriser les demandes – challenger les demandes, saisir ce qui a vrai impact, et prioriser avec le reste de l’équipe Sales Strat & Ops. Piloter les projets – de la spécification à la mise en production : cadrer, planifier, coordonner avec l’équipe tech, tester, communiquer et accompagner la conduite du changement. Supporter les utilisateurs – assurer un support scalable sur Salesforce et les outils satellites, identifier les patterns et opportunités d’optimisation. Monter en expertise – apprendre progressivement les méthodologies de gestion de projet, l’analyse data, Salesforce et la façon dont les équipes commerciales fonctionnent vraiment. Note : Nous cherchons quelqu’un avec le goût d’apprendre, pas quelqu’un qui sait déjà tout  Profil recherché Junior avec 1‑2 ans d’expérience ou profil en transition vers les outils CRM/Sales Ops. Profil technico‑fonctionnel – à l’aise avec le technique et le métier. Curiosité et soif d’apprendre – aimer découvrir et maîtriser de nouveaux outils/concepts. Ouverture d’esprit – vouloir apprendre différentes perspectives (tech et business). Process de recrutement Premier échange avec Nathalie, notre recruteuse – 30 min. Entretien avec Maud, Sales Strategy & Operations – 1 h. Étude de cas et debriefing avec Maud et un membre Business Partner – 1 h 30. Entretien final avec Edouard, VP Sales – 45 min. Team Fit – 30 min. Ce que l’on peut t’offrir Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind). Des tickets restaurants (Carte Swile). Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés. La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu. Un budget dédié chaque mois pour le télétravail ou l’espace de coworking. Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris. Une enveloppe de BSPCE. Un accès à 8 000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien‑être via Gymlib. Un Mac. Pour t’épanouir chez Pennylane, il faudra Parler anglais (niveau évalué selon le département). Apprécier travailler dans un environnement en changement constant. Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d’autres parties prenantes. Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne. Encourageant la diversité, l’équité et l’inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. Seniority level: Entry level Employment type: Full-time Job function: Sales and Business Development Industries: Accounting #J-18808-Ljbffr